Что делать, если работодатель не выплатил бонус при увольнении?
Здравствуйте. Работодатель не выплатил бонус на прошлый год. Уволилась в конце сентября 2025. Всем уволенным выплатили, а мне нет. Нужно составить претензию
, Лариса, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
Здравствуйте.
То, что премию получили все уволенные, кроме Вас, само по себе уже сильный аргумент - это похоже на нарушение принципа равной оплаты труда (ст. 3 ТК РФ), и работодателю придётся объяснять, почему именно к Вам применили другой подход. Расчёт при увольнении, включая все причитающиеся суммы, должен быть произведён в последний рабочий день - ст. 140 ТК РФ.
Но здесь всё зависит от формулировок в Положении о премировании или трудовом договоре. Если премия там прописана как обязательная выплата при выполнении определённых показателей за отработанный период - у Вас хорошие шансы её взыскать. Если написано, что премия - это "право работодателя" без чётких критериев, придётся доказывать, что отказ именно Вам был произвольным и дискриминационным, а не связан с реальной оценкой Вашей работы. Действующая позиция такая: лишение премии не может быть произвольным, оно должно быть привязано к объективной оценке труда, а не к формальному факту увольнения.
Ещё нюанс - если премия была начислена уже после Вашего увольнения (по итогам года), а условия ЛНА требуют состоять в штате на дату приказа - работодатели часто ссылаются именно на это. Такие условия суды всё чаще признают дискриминационными, особенно если Вы отработали весь расчётный период.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
990 ₽
Здравствуйте! Есть ли у Вас трудовой договор и положение о премировании, где указаны условия годового бонуса, и за какой период он должен был быть выплачен?
Нужно составить претензию
Претензию можно составить после проверки этих документов, поскольку право на выплату зависит от установленных работодателем условий премирования, а срок обращения в суд по требованию о невыплате причитающихся сумм составляет один год со дня установленной даты выплаты. Если хотите, могу помочь в личном чате и подготовить претензию по документам.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если бонус предусмотрен трудовым договором, положением о премировании или иным локальным актом работодателя, его невыплата может быть незаконной. При этом необходимо учитывать условия выплаты бонуса и сроки обращения в суд по трудовым спорам.
Что делать:
1. Запросите у работодателя письменное объяснение причин невыплаты бонуса.
2. Направьте письменную претензию с требованием выплатить бонус и указать срок исполнения.
* Если работодатель откажет или не ответит, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда.
3. При отсутствии результата подайте иск в суд о взыскании невыплаченного бонуса и, при наличии оснований, компенсации за задержку выплаты.
Если кратко, то примерно вот так:
Кому: (наименование работодателя)
От: (Ф.И.О., адрес, телефон)
ПРЕТЕНЗИЯ
Я состояла с вашей организацией в трудовых отношениях и была уволена в сентябре 2025 года.
Согласно действующей в организации системе премирования (бонусной программе), сотрудникам был выплачен бонус по итогам 2025 года, однако мне указанная выплата произведена не была. Прошу сообщить причины невыплаты и, при отсутствии законных оснований для отказа, перечислить причитающийся мне бонус.
Прошу рассмотреть настоящую претензию и предоставить письменный ответ в течение 10 календарных дней с момента ее получения.
В случае отказа или отсутствия ответа оставляю за собой право обратиться в Государственную инспекцию труда и в суд за защитой своих трудовых прав, а также взысканием причитающихся выплат и компенсации, предусмотренной законодательством.
Дата ____________
Подпись ____________
Главное: право на получение бонуса зависит от условий, установленных работодателем. Если бонус был начислен или его выплата предусмотрена внутренними документами, а другим уволенным сотрудникам его выплатили, вы вправе требовать его выплаты.
Если мой ответ оказался полезным и помог вам разобраться в вопросе, буду благодарна за оценку ответа или поддержку через сервис Правоведа:
pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4490371/
Похожие вопросы
Правомерны ли выплаты отпускных и зарплаты после окончания срока действия трудового договора
Здравствуйте, работаю по ТК РФ. (Срочный договор от 4 сентября 2025 по 30 июня 2026). Мною 19 июня 2026 было написано заявление на оплачиваемый отпуск с 6 июля 2026. На данный момент (9 июля) ни отпускный ни ЗП не пришло, директор говорит что на этой неделе все придет, однако нарушения все же имеются - согласно ч. 9 ст. 136 отпускные должны были прийти 3 июля, а так же в соответствии с внутренним распорядком ЗП должна была прийти 5 июля, и я в любом случае имею право на компенсацию за задержку. В данном вопросе меня смущает что договор до 30го июня, а отпуск с 6го июля, при этом договор со мной никто не продлял, и по окончании договора выплат никаких не было. Нужна помощь с выяснением моего юридического статуса в организации и составлении досудебной претензии с требованием выплаты компенсации
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взыскать материальный ущерб с покупателя квартиры при нарушении устной договоренности о продаже?
Добрый день,
Ситуация непростая. Мой "друг", которого я знала 30 лет и являюсь крестной матерью его сына, в 2023 году выкупил квартиру с баланса Банка по моей просьба (под обещание совместной продажи). Как только квартира попала на баланс, было написано несколько ходатайств в Банк, который, регулярно повышая цену, в итоге согласился продать "другу". "Друг" является генеральным директором крупной фирмы. Как только он завладел квартирой, он создал групповой чат в Телеграме, туда добавил нас, юристов и риэлтора. Стал требовать нашей немедленной выписки якобы с целью быстрой продажи. Заверенные гарантии отказался давать. Мы отказались добровольно выписываться. В итоге выписал и выселил нас через суд в июле 2025, в суде врал, что не знает нас, а квартиру приобрёл на торгах. В сентябре 2025 года присвоил все деньги после продажи квартиры (об этом уведомил моего брата записав ему аудисообщение). С августа 2025 пытаемся возбудить уголовное дело, получаем отмашки, Прокуратура, при этом, наши жалобы удовлетворяет, но полиция бездействует. Сейчас прошёл первый суд о признании сделки недействительной, в суде был представитель Банка, который заявил, что наши ходатайства никак не повлияли и Банк имел права продать квартиру любому, "первому встречному". Ждём решения. Планируем подать иск о компенсации материального ущерба. Прошу Вас уточнить, имеет ли смысл бороться в данной ситуации или все безнадёжно?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оспорить степень тяжести ранения после прохождения ВВК?
Ранение было получено в сентябре 2025 года, есть ли шансы оспорить тяжесть ранения?
Хотелось бы оспорить тяжесть ранения.
Ранение полученное в область головы, шеи, груди, верхней конечности.
12% ожогов, множественные ссадины.
Перелом роговицы глаза, перелом челюстной пазухи.
Отравление газами горения.
После прохождения ВВК на тяжесть ранения определи лёгкое ранение и 8% ожогов по переводному с госпиталя в госпиталь, то что я поступил с 8% ожогов.
Ответ тогда врачей был такой.
Ты хорошо заживаешь, если был бы хотя бы ещё какой то перелом то тяжелое ранение было бы.
Так же упало зрение во время отпуска по болезни.
Был в военной поликлинике у врача окулиста, множественные инородние тела впеклись в роговицу глаз. Удаление или лечение не представляется возможным, возможны ухудшения зрения.
Так же поступил в госпиталь в тяжёлом состоянии под ИВЛ.
Находился в реанимации, один из врачей говорил было кислородное голодание мозга 5 часов, но отражённого этого случая не нашел в документах своих.
Как и сколько находился в реанимации.
Но в переводных документах есть упоминание аппарата ИВЛ Орит 9 что ли.
Ранение было получено в сентябре 2025 года, есть ли шансы оспорить тяжесть ранения?
Окуба баротравма так же в заключении ввк не отражена.
При не длительных физ нагрузках начинаю сразу дышать словно после длительной пробежки, ну примерно если 1 этажа до 4-5 подняться начинается задышка как бы.
Ранее такого не было за все время службы.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положены ли выплаты за время лечения в госпитале и отпуска по ранению?
Получил ранение в конце ноября 2025 с начала декабря 2025 по конец января находился на лечении в госпитале. В госпитале лечился 1 месяц и 17 дней. После прибыл в часть для оформления отпуска по болезни. Через неделю получил отпускной и убыл в него сроком на 2 месяца. Должны ли мне выплатить суточные, 2 оклада и президентские за нахождение в госпитале и в отпуске или только за 30 деней лечения
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.