Что делать, если работодатель заставляет писать расписки об утере денег из сейфа?
здравствуйте. работаю администратором в кафе официальная зарплата 30тр все остальное не официально и многие сотрдники раотают не официально. о материальной ответственнности не подписывала документы но отвечала за сейф. неделю назад взяла деньги из сейфа для просчета заработной платы и распределения их по конвертам в это время надо было срочно переезжать и файл с деньгами утерян. сказала работодателю. написала рассписку. в обьяснениитак и указала, сказали переписать убрать про конверты, переписала указала дла просчета зп, опять сказали переписать и написать заявление на 250000, что взяла у них на преобритение товаров и еще одну расписку на 60000. все написала. но дали срок еще 5 дней чтобы нашла деньги. так же в организацию подвала документы на двойной вычет при расчитывании налога так как муж умер и есть ребенок мне ни разу не применяли вычет
Показать полностью, Клиент, г. Сочи
Здравствуйте. В вашей ситуации есть серьёзные риски, поэтому сейчас главное — больше не переписывать объяснения, расписки и заявления под диктовку работодателя.
По закону работодатель не вправе просто заставить работника признать долг в произвольной сумме. Материальная ответственность работника регулируется главами 37–39 ТК РФ. До взыскания ущерба работодатель обязан установить размер ущерба, причины его возникновения, запросить объяснение и подтвердить вашу вину документально.
Если с вами не заключался договор о полной материальной ответственности, то по общему правилу ответственность работника ограничена средним месячным заработком. Полная материальная ответственность возможна только в случаях, прямо предусмотренных ст. 243 ТК РФ, например при умышленном причинении ущерба, недостаче ценностей, вверенных по специальному письменному договору, либо при наличии иных установленных законом оснований.
Отдельно важно, что вы описываете не обычную хозяйственную операцию, а фактическое обращение с неофициальной заработной платой в конвертах. Это уже риск для работодателя: неофициальные выплаты, возможное занижение налогов и страховых взносов, неоформленные сотрудники. Поэтому требование переписать объяснение и убрать сведения о конвертах выглядит как попытка изменить фактические обстоятельства.
Далее продолжу.
Расписки на 250 000 руб. и 60 000 руб., особенно если они не соответствуют реальным обстоятельствам, могут быть использованы против вас как признание личного долга. Поэтому сейчас нужно сохранить все доказательства давления: переписку, аудио при наличии, свидетелей, копии расписок, первоначальное объяснение, сведения о зарплате в конвертах, документы о работе, графики, выплаты, сообщения работодателя.
Дальше целесообразно обратиться с письменным заявлением к работодателю о выдаче копий всех документов, которые вы подписали, и о проведении служебной проверки по фактическим обстоятельствам утраты денежных средств. Также можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру по факту неофициальной выплаты заработной платы, давления на работника и оформления расписок, не соответствующих действительности.
По налоговому вычету: если вы являетесь единственным родителем, поскольку супруг умер, вы вправе заявлять стандартный налоговый вычет на ребёнка в двойном размере при соблюдении условий ст. 218 НК РФ. Если документы подавались, но вычет не применяли, можно требовать у работодателя перерасчёт НДФЛ либо вернуть излишне удержанный налог через налоговую инспекцию.
Сейчас не подписывайте новые документы без проверки. Если будут угрожать полицией, увольнением или требовать срочно найти деньги, лучше давать объяснения только письменно и по фактическим обстоятельствам, без выдуманных формулировок про «товары» и «личный займ».
При необходимости могу помочь подготовить заявление работодателю, жалобу в трудовую инспекцию/прокуратуру и позицию по распискам, чтобы не признать лишний долг.
С уважением, юрист Ашот Григорьевич.