Какие выплаты положены опекаемым в учебном учреждении?

Добрый день! Являюсь студенткой 2 курса. В апреле-мае получала дополнительное (профессиональное обучение), которое нам предоставил университет. Параллельно мы вступили в РСО (российские студенческие отряды). Изначально нам сказали, что образование бесплатное и предоставляется за счет государственного гранта (Постановление Правительства РФ номер 876).Однако по условию, мы должны будем отработать свое дополнительное образование 2 месяца, так срок нашего обучения составлял 2 месяца.То есть как такового контракта о каком-то целевом образовании мы естественно не подписывали. По условиям нам предоставили несколько организаций на выбор, где мы будем должны отработать. Мы хотели приехать сюда с целью закрыть учебную практику от университета и параллельно отработать свое проф обучение (мы учились на делопроизводителей). Сроки моей учебной практики составляют 2 недели (с 22 июня по 5 июля). Я нахожусь в этой организации с 22 июня, однако трудоустроена с 29 числа. Условия труда здесь просто ужасные (график 6-1, 12 часовая смена с неоплачиваемыми переработками). Я захотела уволиться, на что мне сказали, что мою учебную практику в таком случае мне не закроют, на вопрос почему, мне сказали, что моя учебная практика не закроется, пока я не отработаю делопроизводство, так как такие сроки установила организация. На мои вопросы о том, что будет в случае, если я все равно уволюсь, мне сказали, что практику мне не закроют (хотя все печати и подписи мне уже проставили задним числом) напишут на меня плохую характеристику, что может повлечь отчисление из универа (хотя не понимаю, как мое дополнительное образование влияет на мое основное образование). В связи с этим мне приходится здесь находится. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться после 12 июля (так как с момента моего трудоустройства как раз пройдет 2 недели- срок моей практики) и пройти практику в другой организации и не отрабатывать свою дополнительную специальность. Общалась со своим куратором из универа по поводу смены места практики, она сказала, что приказ уже подписан и она не может его поменять, хотя все говорят, что приказ спокойно можно изменить. Хотела также уточнить, что организатор нашего проф обучения, ссылается на то, что они ответственны за наше трудоустройство и что это закреплено в уставе РСО (хотя я читала его, там не было ни слова об обязательной отработке), также она ссылается на согласия, которые мы подписывали: согласие на обработку персональных данных, согласие на распространение персональных данных и бланк вступления рсо (ни в одном из них также нет ни слова про 2-месячную отработку). Хотела добавить, что сертификат по окончании доп.образования по делопроизводству нам уже вручили.

Здравствуйте, я закончил Военный учебный центр и подписал контракт 28 августа 2024 года. Я сразу поступил в Военно-медицинскую академию имени С.М.Кирова и 2 сентября переподписал контракт на 2 года обучения и 5 лет службы после. Положена ли мне выплата в размере 60% от оклада, которая действительна при подписании контракта после 21 сентября 2022 года? И как аргументировать, к кому обратиться? За два года обучения в академии данная выплата не начислялась, в связи с тем, что «вы временный состав, а не постоянный». Сейчас еду на другое место службы, должна ли она мне начисляться?

Положены ли стимулирующие выплаты младшему воспитателю? Здравствуйте! Я работаю младшим воспитателем в МАОУ СШ 148 положены ли стимулирующие выплаты младшему воспитателю раз в квартал ? В договоре написано что выплаты должны быть а так нам ни кто их не дает.Помогите пожалуйста составить ОБРАЩЕНИЕ в профсоюзный орган с просьбой выплатить нам стимулирующие выплаты

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня сейчас открыто ИП на УСН. В прошлом году платила только обязательные платежи, добровольных взносов не было. Сейчас наступила беременность и роды будут в декабре. Я так понимаю , что выплат по беременности и родам, если я буду в статусе ИП, я не получу ? И выплату по уходу за ребёнком до полутора лет тоже ?Подскажите пожалуйста, если я сейчас, до декретного отпуска , закрою ИП и встану на учёт в центр занятости как безработная, мне будет положена выплата по беременности и родам в связи с ликвидацией организации и признания меня как безработной? Или как мне лучше поступить, чтобы всё-таки получить хоть какие-то выплаты?

Добрый день. 6 марта меня уволили с работы по сокращению. Встала на учёт в ЦЗН, 13 или 15 марта присвоен статус безработной. Работодатель выплатил компенсацию за период с 07.02. 26 по 28.02.26 и с 01.03.26 по 05.04.26 года, компенсацию за отпуск. С какого периода ЦЗН должен производить выплаты? По сегодняшний день ничего не поступило. При обращении в ЦЗН конкретно объяснить не могут. Сказали выплаты будут производить с 6 июня. Правильно ли это? Я считаю, что выплаты должны идти с мая месяца.