Ответ команды Правовед
Здравствуйте. Выплата в размере 60% от оклада, о которой Вы говорите, - это стимулирующая надбавка, установленная для военнослужащих по контракту. Формальный аргумент финоргана о том, что Вы "временный состав", вызывает серьёзные сомнения, поскольку после заключения контракта 2 сентября 2024 года Вы являетесь военнослужащим по контракту в полном смысле Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ, и статус "курсанта-контрактника" не лишает Вас прав, предусмотренных для контрактников.
Ключевой нюанс: надбавки и стимулирующие выплаты начисляются на основании приказов командира (начальника вуза). Если в приказе по части/вузу Вы не числитесь в списке получателей этой выплаты - финорган автоматически её не начисляет. Сам по себе факт подписания контракта не запускает выплату "автоматически" - нужно, чтобы основание было отражено в приказе.
Что касается новой точки службы - там Вы уже будете в штате как постоянный состав, и оснований для отказа в выплате 60% не должно быть. Но за период обучения в академии вопрос требует детального разбора: зависит от формулировок Вашего контракта, должности, на которой Вы числились, и конкретного нормативного акта, устанавливающего эту надбавку.
Чтобы разобраться, как взыскать неполученные выплаты за период обучения и как обеспечить начисление на новом месте, я подготовил развёрнутый план ниже.
Готовый разбор
Получите конкретный план действий по ситуации: что сделать дальше, какие документы подготовить и на какие сроки ориентироваться.
Здравствуйте. По общему правилу такая надбавка действительно предусмотрена как ежемесячная надбавка за особые достижения в службе: на официальном сайте Главного управления кадров Минобороны указано, что военнослужащим, поступившим на военную службу по контракту после 21 сентября 2022 года, выплачивается 60% от оклада по воинской должности.
Довод про «временный состав» сам по себе не выглядит достаточным основанием для отказа. Если Вы заключили контракт о прохождении военной службы 28.08.2024, а затем 02.09.2024 заключили контракт на период обучения и 5 лет службы после, Вы всё равно являетесь военнослужащим по контракту. Денежное довольствие военнослужащих ВС РФ регулируется ФЗ № 306-ФЗ и Приказом МО РФ № 727, который устанавливает порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих.
Однако нужно учитывать, что спор может быть в статусе конкретной воинской должности и порядке выплаты именно курсантам/слушателям ВВУЗа. Поэтому сейчас правильнее не устно спорить с финансовой службой, а подать рапорт командиру/начальнику ВМА и в финансовый орган: прошу произвести проверку правильности начисления денежного довольствия, указать правовое основание неначисления ежемесячной надбавки 60% за особые достижения в службе, предусмотренной для военнослужащих, поступивших на военную службу по контракту после 21.09.2022, и произвести перерасчёт с даты возникновения права.
При убытии к новому месту службы также нужно подать аналогичный рапорт уже в новой части, чтобы надбавку начали начислять с момента зачисления в списки личного состава и назначения на воинскую должность. Если откажут, требуйте письменный отказ с указанием пункта приказа/нормативного акта, по которому «временный состав» исключён из получателей этой надбавки. Без конкретной нормы такой отказ можно обжаловать в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд.
То есть позиция такая: право на надбавку нужно заявлять, а у финансового органа требовать не устное объяснение, а письменное нормативное основание отказа. Если такого основания нет, можно ставить вопрос о перерасчёте за период обучения и о начислении по новому месту службы.