Дают ли отсрочку от армии IT-специалисту с дипломом магистра?

Мне необходимо подать данные в налоговую Р13014, при подаче документов нотариусу для заверения запросили форму продления полномочий директора. Дело в том, что после первого решения о назначении генерального директора в 2023 году более таких решений о продлении не было. Сейчас я подготовил форму о продлении, но как понимаю задним числом я также не могу у нотариуса ее заверить. По уставу срок директора - 1 год. Как правильнее поступить?

Добрый день! Бывший муж погиб на сво, при подаче документов на выплаты и пенсии у меня спросили не вступала ли я в повторный брак, сказала что нет, в связи с этим сказали принести пакет документов и на меня на получение пенсии до исполнения ребенку 14 лет и на ввз(возмещение вреда здоровью) на данный момент на ребенка получаю, на себя нет, пыталась как то выяснить говорят ничего не знаем, на вас не назначено, где и как уточнить этот момент не понятно.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, Какой нужен пакет документов для подачи на алименты ( судебный приказ если я правильно понимаю) 1/3 от доходов. Исходные данные: я и двое детей, разведены в 23 году, бывший муж прописан вместе с нами с детьми. Необходимо ли в таком случае брать справку о составе семьи и необходимо ли отправлять ему письмо по месту жительства? Он в курсе, что я буду подавать на алименты

Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому спору после увольнения. Я уволилась 26.06.2026 из частной строительной компании в Москве. В последний рабочий день со мной не произвели окончательный расчет, до увольнения я устно предупреждала работодателя, что прошу выплатить все суммы в срок, предусмотренный законом, так как проблемы с выплатами были уже и по зарплате в том числе. На текущий момент мне не выплатили: * часть заработной платы; * компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении; * компенсацию за неиспользованный отпуск при предыдущем переводе между юрлицами через увольнение и прием — ориентировочно около 14 календарных дней. Тут вообще прошел почти год уже. Есть расчетные листки, банковские выписки и часть кадровых документов. По расчетным листкам долг работодателя виден, но фактической выплаты не было. Также знаю, что у ряда бывших сотрудников аналогичная ситуация: они уволились сильно раньше, но окончательный расчет им также до сих пор не выплатили, работодатель регулярно обещает выплатить «на неделе» или «завтра». Прошу подсказать: 1. Можно ли в такой ситуации сразу подавать иск в суд или лучше сначала направить работодателю досудебную претензию? 2. Если претензию лучше направить, какой срок на выплату указать и как ее правильно отправить? 3. Нужно ли отдельно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру или лучше сразу идти в суд? 4. Какие требования включать в иск: долг по зарплате, компенсацию отпуска, премию, компенсацию за задержку, моральный вред, судебные расходы? 6. Можно ли объединить требования по текущему работодателю и предыдущему юрлицу в одном иске, если перевод был оформлен через увольнение и прием? 7. Какие документы нужно приложить к иску и какие еще лучше запросить у работодателя заранее? 8. Можете ли вы дать практический порядок действий и шаблоны: претензии, жалобы в прокуратуру/трудовую инспекцию и иска?