Здравствуйте. Шансы есть, но они зависят от того, какой статус у комнаты сейчас по документам: служебное жильё специализированного фонда или фактически уже обычное муниципальное жильё по найму.
По общему правилу служебное жильё предоставляется на период трудовых отношений, это регулируется статьями 92–104 ЖК РФ. После увольнения работодатель/администрация вправе ставить вопрос о выселении. Но если Вас с 2018 года никто не выселял, Вы зарегистрированы, оплачиваете жильё и найм, другого жилья нет, это важные обстоятельства в Вашу пользу.
Приватизировать служебное жильё напрямую нельзя, пока оно находится в специализированном жилищном фонде. Это следует из статьи 4 Закона РФ № 1541-1 «О приватизации жилищного фонда в РФ»: служебные жилые помещения не подлежат приватизации, пока не изменён их статус. Поэтому сначала нужно добиваться исключения комнаты из числа служебных и заключения договора социального найма, а уже после этого — приватизации.
В суде нужно доказывать, что жильё фактически утратило служебный характер: Вы проживаете там почти 20 лет, после увольнения прошло много лет, администрация не требовала выселения, принимает оплату, жильё единственное, а отказ в «расслужебливании» нарушает Ваши жилищные права. Дополнительно нужно проверить, не относитесь ли Вы к категориям, которых нельзя выселить из служебного жилья без предоставления другого помещения по статье 103 ЖК РФ.
То есть выиграть возможно, но иск должен быть правильно сформулирован: не просто «разрешить приватизацию», а оспаривать отказ администрации, требовать исключить помещение из специализированного фонда/заключить договор социального найма, если для этого есть основания. Нужно смотреть отказ администрации, договор/ордер на комнату, платежки и документы о том, что другого жилья у Вас нет.