Можно ли требовать оплату за работу на личном станке или отказаться от её выполнения?

Здравствуйте!

Если эта работа не входит в ваши обязанности по трудовому договору\должностной инструкции, работодатель не вправе просто приказать ее сделать. По ст. 60 ТК РФ нельзя требовать от работника работу, не обусловленную трудовым договором. Изменение условий труда допускается по соглашению сторон и письменно  ст. 72 ТК РФ.

Если это дополнительная работа в рабочее время, то она тоже должна оформляться с вашим письменным согласием и за дополнительную оплату — ст. 60.2 и ст. 151 ТК РФ.

Если мой ответ оказался для вас полезным, буду признателен за благодарность юристу.

При необходимости вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной консультацией, а также за помощью в подготовке юридических документов: заявлений, жалоб, ходатайств, претензий и иных процессуальных документов. Подробная консультация и подготовка документов осуществляются на платной основе.

Здравствуйте, Стас!

Да, можете просить отдельную оплату и в ряде случаев можете отказаться.

Если эта работа не входит в Ваши трудовые обязанности, не предусмотрена трудовым договором/должностной инструкцией и является фактически дополнительной работой, работодатель не вправе просто поручить её бесплатно. Такая работа оформляется только с Вашего письменного согласия и с доплатой — по правилам ст. 60.2 ТК РФ.

Отказаться можно, если это не Ваша трудовая функция и нет законно оформленного поручения. За такой отказ дисциплинарно наказывать рискованно для работодателя.

Лучше письменно ответить:

«Готов выполнить данную работу при оформлении дополнительного соглашения/приказа и согласовании размера доплаты, поскольку работа не входит в мои должностные обязанности».

Если ответ оказался полезен, буду признателен за благодарность. Любая сумма — это Ваша оценка моих стараний и лучший стимул помогать Вам с удвоенной отдачей — благодарность юристу.

Пусть всё складывается в Вашу пользу. Всегда на связи — юрист Николай Бакшанов