Сохраняется ли рабочее место за сотрудником при подписании контракта с Минобороны РФ?
Сотрудник находясь на официальной работе подписал контракт с мин обороны РФ за ним закрепляется место или он увольняется?
Сотрудник находясь на официальной работе подписал контракт с мин обороны РФ за ним закрепляется место или он увольняется?
Добрый день, Виктория!
Сотрудник, подписавший контракт с Министерством обороны РФ, не увольняется.
Согласно действующему законодательству (ст. 351.7 Трудового кодекса РФ), его трудовой договор не расторгается, а приостанавливается. За сотрудником в обязательном порядке закрепляется место работы и должность на весь период прохождения службы.
Виктория, г. Москва!
Заключение контракта, в соответствии со ст. 32 ФЗ — 53, происходит на добровольной основе.
В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина, лица без гражданства) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) обязуется проходить военную службу, и условия контракта.
(в ред. Федеральных законов от 11.11.2003 N 141-ФЗ, от 07.07.2025 N 212-ФЗ)
Поэтому не путайте мобилизацию с контрактом.
Оо особенностях обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации, направленных на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации читайте здесь: www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/76a4aff8d9bc75ace3883f84c07c1b91af6c5b51/