Здравствуйте.
В вашей ситуации ходатайство нужно строить не просто как просьбу «снять ограничение», а как просьбу изменить ранее установленные судом обязанности в связи с трудоустройством и производственной необходимостью.
В ходатайстве нужно указать, что вы освобождены условно-досрочно, обязанности исполняете, нарушений не допускаете, трудоустроены на предприятии ФосАгро, работа связана со сменным графиком, поэтому ограничение «не покидать жилище с 22:00 до 06:00» мешает вам исполнять трудовые обязанности и фактически препятствует нормальной работе.
К ходатайству желательно приложить справку с места работы, трудовой договор или приказ о приёме, график сменности, характеристику от работодателя, а также характеристику/сведения из уголовно-исполнительной инспекции, если есть.
Просить можно не обязательно полностью снять ограничение, а хотя бы изменить его: разрешить покидать жилище в ночное время в дни рабочих смен, по маршруту «дом — работа — дом». Такой вариант для суда обычно выглядит более обоснованным и безопасным.
Примерная формулировка просьбы:
«Прошу изменить установленную мне обязанность не покидать жилище в период с 22:00 до 06:00, разрешив мне покидать место жительства в указанное время в дни рабочих смен для следования к месту работы и обратно, в связи с официальным трудоустройством и сменным графиком работы».
Подавать ходатайство нужно в суд, который контролирует исполнение УДО по месту вашего жительства, обычно через уголовно-исполнительную инспекцию либо напрямую в суд. Перед подачей лучше также уведомить инспектора УИИ и взять у него позицию или характеристику.
При необходимости могу помочь подготовить само ходатайство в суд под вашу ситуацию и список приложений.
С уважением, юрист Ашот Григорьевич.
