Положен ли отпуск и выплата зарплаты за время нахождения в плену для добровольца СВО?

Дочь 26 лет погибшего на сво, гражданка Белоруссии родилась и живёт там положены ей выплаты на погибшего отца?и какие? Дочь погибшего на сво, гражданка Белоруссии родилась и живёт там положены ей выплаты на погибшего отца? Мне 29лет.

Здравствуйте! Мой брат погиб на сво,я его родная сестра. Но ещё у нас есть неполнородные,старшие брат и сестра,мама одна у нас. Я и брат проживали в приюте. Из родственников никого больше нет. Так вот эти старшие могут претендовать на выплаты по гибели брата? И какие вообще положены выплаты?

Имеет ли право командир без письменного разрешения приказать женщине военнослужащей, воспитывающей ребенка инвалида, работать в ночную смену, в выходной день, сверхурочно? Какие льготы и компенсации положены военнослужащей женщине, проходящей военную службу по контракту в рядах Войск Национальной Гвардии, воспитывающей ребенка-инвалида и беременной?

Мой брат с Кемеровской обл и прописан тут же, пошёл на сво и заключил контракт в Балашихе(Москва) за подписание контракта получил всего 1 900 000 то есть не всю сумму которая положена, через месяц погиб. Скажите имею ли я право на получение остатка этих денег за контракт и какие выплаты мне ещё положены, если других близких родственников нет кроме меня. Спасибо

Здравствуйте, была на больничном с 19 декабря 2025 по 20 января 2026. с 21.01.2026 уже начался декретный отпуск. На работе составлен график отпусков и мне автоматом его поставили с 12 по 16 января (5 дней) и перевели отпускные. Отпуск наложился на больничный. Фактически я не смогла их отгулять в сложившейся ситуации. Предприятие предлагало перевести средства на карту сотрудника и удержать эту сумму из зарплаты другого сотрудника на что я не согласилась. Это незаконно. В данном случае это ошибка бухгалтерии и вины сотрудника в этом нет. Сейчас ставят мне эти 5 дней после больничного по БиР, но мне так не нужно и я согласия не давала! По закону должен идти сначала Больничный по БиР 140 дней и сразу после следовать отпуск по уходу за ребенком, без прерывания и дней отпуска, иначе отпуск по уходу за ребенком сократится и потеряется часть моего пособия. Больничный по БиР заканчивается 25 июня. Я заранее говорила табельщице в отделе, что не согласна с датой отпуска, но почему-то предприятие решает само за своих сотрудников, когда им идти в отпуск, хотя это законное право работника. В том, что я могу взять отпуск после 1,5 лет по уходу мне отказали и самовольно его поставили на 26.06-30.06.26. Звонят и оказывают давление: сказали есть 2 пути либо возвращать сумму отпускных выплаченных ранее или идти в отпуск на 5 дней перед 1,5 по уходу… Подскажите пожалуйста на какую статью ссылаться при ответе рабтодателю, что я не должна возвращать средства?! Или все же должна?! Еще дело в том, что оформлять до 1,5 будем на мужа, до этого в отделе кадров нужно заказать справку что не выплачивалась выплата до 1,5 мне он с этой справкой на работу и ему нужно уйти в отпуск хотя бы на 1 день, но сказали на 3 и так же и мне на моей работе дублируют , что я административный должна написать на эти 3 дня или взять отпуск зачем это нужно?! И боюсь могут затянуть специально с оформлением выдачи справки переживаю , чтобы все было как нужно