Я контрактник учясник сво с 2024 г, у меня 2 детей в браке, жена отказываеца от них могутли меня уволеть со службы

Здравствуйте, Роман.

Если Ваша жена будет лишена в порядке статьи 69 Семейного кодекса РФ или ограничена в родительских правах, то у Вас будет право на перевод к новому месту службы на основании статьи 15 Положения о порядке прохождения военной службы.

Либо Вы можете подать рапорт о Вашем увольнении с военной службы на основании Указа Президента РФ 580 ДСП от 03.08.2023.

Увольнение возможно по заключению аттестационной комиссии части по усмотрению командования.

Отказ жены от детей невозможен.

Здравствуйте, Роман,

В соответствии с указом Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023г. возможно увольнение согласно заключению аттестационной комиссии при налии исключительных обстоятельств.

Для военнослужащих-контрактников предусмотрены следующие дополнительные основания для увольнения в период мобилизации и военного положения по этому Указу 580:

Подпункты «б — д» пункта 3 и пункт 6 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ:

в) по семейным обстоятельствам:

— в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

Тем самым, военнослужащему стоит попробовать уволиться по вышеуказанному основанию, указанному в указе 580 — необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери.

Необходимо обратиться с рапортом к командиру, в нем следует указать вышеприведенное основание для увольнения по указу 580.

А дальше, все на усмотрение аттестационной комиссии, сочтет ли она эти основания уважительными для увольнения или нет. А потом командование согласится ли с мнением аттестационной комиссии. 

жена отказываеца от них

А как она отказалась, просто не хочет заниматься детьми или ее в судебном порядке лишили (или ограничили) родительских прав, признали недееспособной и т.п.

В Постановление Конституционного Суда РФ от 27.05.2020 N 26-П даны следующие разъяснения:

… к лицам, воспитывающим ребенка без матери (отца), можно отнести тех, кто самостоятельно воспитывает ребенка, если другой родитель умер, безвестно отсутствует, признан недееспособным (ограниченно дееспособным), лишен родительских прав или ограничен в них, долгое время проходит лечение в медицинской организации, отбывает наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов либо отказался взять своего ребенка из оказывающей социальные услуги, медицинской, образовательной или аналогичной организации. 

Если мать не относится к таким категориям, то нельзя утверждать о том, что Вы воспитываете ребенка без матери, и соответствующее основание увольнения не применимо.

Простого отказа матери общаться с детьми, отдельного проживания — когда дети живут с другим родителем, бабушкой (предположим) не достаточно для того чтобы утверждать, что отец воспитывает детей без матери.

Здравствуйте.

Такого понятия как «отказываться от детей» российское законодательство не знает. Если родитель не содержит детей, не занимается их воспитанием это может стать основанием для лишения ее родительских прав. Согласно ст.69 СК РФ

Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:

уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

Однако это определенный процесс, который кто-то должен инициировать, и который имеет определенную длительность до вступления решения в законную силу. Без такого решения предполагается, что родитель исполняет свои обязанности ввиду чего для контрактника не возникает обстоятельств, которые по ст. 51 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ могут являться основанием для увольнения со службы, например:

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

...

 в) по семейным обстоятельствам:

...

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

Под воспитанием без второго родителя понимается в том числе и ситуация, когда этот второй родитель лишен родительских прав.

Только после этого действия и вступления в законную силу судебного решения о лишении родительских прав у Вас возникает право обратиться к командованию с рапортом о наличии обстоятельств, которые могут стать основанием для увольнения с военной службы. Далее вопрос будет передан на рассмотрение аттестационной комиссии, а после ее решения — к командованию, которое будет принимать окончательное решение по Вашему вопросу.

То есть если отвечать на вопрос 

могутли меня уволеть со службы

Могут, но при определенных условиях, которые указаны выше. Для этого необходимо пройти суд, лишить мать родительских прав, дождаться вступления решения в законную силу и обращаться к командованию в связи с наступлением уважительной причины, которая определена в числе оснований для увольнения. Но окончательное решение — за командованием.

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией. 

Добрый день!

В соответствии с указом Президента РФ № 580-ДСП от 03.08.2023г. возможно увольнение согласно заключению аттестационной комиссии при налчии исключительных обстоятельств.

Для военнослужащих-контрактников предусмотрены следующие дополнительные основания для увольнения в период мобилизации и военного положения по этому Указу 580:

Подпункты «б — д» пункта 3 и пункт 6 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ:

в) по семейным обстоятельствам:

— в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

При этом В Постановление Конституционного Суда РФ от 27.05.2020 N 26-П даны следующие разъяснения:

… к лицам, воспитывающим ребенка без матери (отца), можно отнести тех, кто самостоятельно воспитывает ребенка, если другой родитель умер, безвестно отсутствует, признан недееспособным (ограниченно дееспособным), лишен родительских прав или ограничен в них, долгое время проходит лечение в медицинской организации, отбывает наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов либо отказался взять своего ребенка из оказывающей социальные услуги, медицинской, образовательной или аналогичной организации. 

 
 
Таким образом, для увольнения вас по этому основанию к рапорту на увольнение вам необходимо приложить  решение о лишении или ограничении супруги в родительских правах.
Если супруга изъявила желание отказаться от детей ей необходимо поместить их сейчас в интернат. Шесть месяцев ей дадут возможность их забрать и только потом инициируют дело о лишении родительских прав.
 
Также вы сами уже сейчас вправе если она уклоняется от воспитания обратиться в суд и лишить ее родительских прав.
 
Удачи Вам!

Роман, здравствуйте.

С учетом достаточных ошибок юристов в консультации, в силу которых у Вас может сложиться ошибочное представление о перспективе увольнения поясню следующее.

жена отказываеца от них

 Данное обстоятельство само по себе не является основанием для увольнения с военной службы. Указом Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп в числе допустимых оснований для увольнения с военной службы называется 

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка

И тут речь идет не о тех случаях, когда мать просто отказалась от детей, а о ситуациях когда родитель ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

Как показывает практика, определение места жительства детей с Вами — исключает возможным увольнение.

Например, Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 15.10.2025 N 33а-1041/2025 (УИД 61GV0016-01-2025-000812-44)

Несмотря на то, что по решению Балаклавского районного суда г. Севастополя от 21 апреля 2025 г. место жительства двоих детей определено с С., их мать — К.Н. (бывшая супруга административного истца) родительских прав не лишена, в силу статей 63 — 67 СК Российской Федерации несет ответственность за воспитание и развитие своих детей, обязана заботиться об их здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии, и имеет возможность исполнять эти обязанности.

Даже если Вы и лишите мать родительских прав или она будет ограничена в них решением суда — это также не повлечет за собой безусловного увольнения с военной службы.

Уволиться возможно в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых). 

В силу указа Президента РФ от 17.04.2025 №248дсп «Об увольнении с военной службы» право принятия решения об увольнении с военной службы по рассматриваемому основанию предоставлено главнокомандующим (командующим) видами (родами войск) Вооруженных Сил Российской Федерации и командующими войсками военных округов.

Однако еще наличие положительного заключения аттестационной комиссии не гарантирует увольнения.

Утверждение юриста о том, что 

 Далее вопрос будет передан на рассмотрение аттестационной комиссии

Колковский Юрий

Является ошибочным.

У командования, нет обязанности передавать рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии, если Вами к рапорту не будут приложены иные документы, из которых будет усмотрено наличие исключительности оснований для увольнения с военной службы.

И на это также указывают суды.

Например, 

Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 13.09.2024 N 33а-961/2024 (УИД 61GV0006-01-2024-000510-09)

Следовательно, вопреки мнению административного истца, положения Указа N 580 не предполагают для командира воинской части безусловной обязанности передать на рассмотрение аттестационной комиссии вопрос об увольнении с военной службы военнослужащего в случае поступления от него соответствующего рапорта. Лишь при наличии в рапорте и приложенных к нему документах сведений о наличии обстоятельств, которые могут свидетельствовать об их исключительности, командир воинской части направляет эти документы в аттестационную комиссию для оценки их на предмет возможности увольнения военнослужащего с военной службы по имеющемуся у него основанию.
Кроме того, представлению в адрес уполномоченного должностного лица документов, необходимых для увольнения военнослужащего с военной службы по основанию, из числа поименованных в Указе N 580, предшествует всесторонняя оценка командиром воинской части обстоятельств, влияющих на эффективность выполнения задач, возложенных на Минобороны России.

Поэтому сам по себе факт подачи рапорта, вопреки ошибочным утверждениям юриста не предполагает передачи его рассмотрения на аттестационную комиссию.

Вывод о том, что 

Таким образом, для увольнения вас по этому основанию к рапорту на увольнение вам необходимо приложить  решение о лишении или ограничении супруги в родительских правах.

Хромых Лариса

Сам по себе ситуации не меняет — помимо указанного решения суда, Вы должны подтвердить исключительность оснований для увольнения — само по себе решение суда о лишении матери родительских прав об исключительности увольнения не указывает.

В период мобилизации военнослужащий может быть уволен с военной службы по семейным обстоятельствам по решению командования в исключительных случаях и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на Министерство обороны Российской Федерации.

Для целей принятия решения об увольнении проводится также процедура согласования увольнения с кадровым и юридическим подразделением, которые принимают решение о целесообразности увольнения со службы.

Поэтому если в отношении Вас аттестационная комиссия и вынесет решение о целесообразности увольнения, то в последующем могут не усмотреть оснований для его реализации, ввиду того, что ваше выбытие может негативно отразиться на решении стоящих задач перед подразделением. 

Более того, командование вправе оставить первоначально поданный рапорт без реализации, а последующая повторное обращение с ним может явиться отказом в увольнении с военной службы.

Последующий отказ в принятии решения об увольнении при наличии положительного заключения аттестационной комиссии — судами также признается законным.

Например, Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 16.05.2025 N 33а-486/2025 (УИД 61GV0009-01-2025-000034-33)

Те обстоятельства, что 17 октября 2024 г. аттестационной комиссией войсковой части N принято решение (протокол N 51) о целесообразности увольнения Т. с военной службы в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери, а 18 октября 2024 г. командиром войсковой части N подготовлено представление на увольнение Т. с военной службы по указанному основанию, вопреки доводам жалобы, не свидетельствуют о незаконности решения аттестационной комиссии войсковой части N от 29 ноября 2024 г. (протокол N 60), принятого после возвращения материалов на увольнение административного истца, ввиду того, что командиром соединения положительного решения по данному вопросу не принято.
Указание в жалобе на необоснованность решения командира войсковой части Nо возвращении без реализации документов на увольнение Т. с военной службы является несостоятельным, поскольку в судебном заседании действия указанного должностного лица административным истцом и его представителем не оспаривались.
Мнение автора жалобы о невозможности вынесения командиром войсковой части N на разрешение аттестационной комиссии вопроса о целесообразности увольнения Т. с военной службы при наличии неотмененного ранее принятого ею решения и представления командира войсковой части N на увольнение Т. с военной службы по семейным обстоятельствам, о невозможности принятия 29 ноября 2024 г. аттестационной комиссией войсковой части N решения (протокол N 60) об отказе в увольнении Т. по семейным обстоятельствам при наличии решения от 17 октября 2024 г. (протокол N 51), при отсутствии изменений после принятия предыдущего решения, при неизменном составе аттестационной комиссии, по одному и тому же вопросу, является ошибочным, поскольку действующее законодательство не содержит запрета в принятии аттестационной комиссией противоположного ранее принятому решения при его нереализации вышестоящим командованием.

С учетом сказанного — даже в том случае, если супруга будет лишена или ограничена в родительских правах, вероятность Вашего увольнения с военной службы поставлена в зависимость от решения командования военного округа.