Здравствуйте, Александр!
Ситуация с юридической точки зрения сложная, так как в ней сталкиваются две разные правовые нормы. Если отвечать прямо: закон, дающий право на увольнение в такой ситуации, существует, но в данный момент его действие ограничено рамками частичной мобилизации.
Что говорит общий закон (ФЗ № 53)
В Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе» № 53-ФЗ (статья 51, пункт 2, подпункт «б») четко прописано: военнослужащий имеет право на досрочное увольнение с военной службы в связи с гибелью (смертью) родного брата (а также отца, матери или сестры) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы.
Почему этот закон сейчас не работает автоматически (Указ № 647)
С сентября 2022 года в стране продолжает действовать Указ Президента РФ № 647 «Об объявлении частичной мобилизации». Согласно пункту 5 этого Указа, контракты продолжают свое действие, а уволиться со службы (как мобилизованным, так и контрактникам) можно только по трем основаниям:
По возрасту — при достижении предельного возраста пребывания на службе.
По состоянию здоровья — в случае признания военно-врачебной комиссией (ВВК) негодным к военной службе (категория «Д»).
По приговору суда — в связи с вступлением в силу приговора о назначении наказания в виде лишения свободы.
Поскольку гибель близкого родственника в этот перечень не входит, командиры частей и военные суды в абсолютном большинстве случаев отказывают в полном увольнении со службы, ссылаясь на то, что нормы мобилизационного Указа № 647 имеют приоритет над общими нормами мирного времени.
Реальные альтернативы и порядок действий
Хотя добиться полного увольнения из рядов ВС РФ сейчас крайне трудно, у вас есть законные основания требовать изменения условий службы.
1. Рапорт на перевод из зоны боевых действий (в ППД)
Это самый реалистичный и часто применимый вариант. Вы имеете право подать рапорт на перевод из зоны проведения СВО в пункт постоянной дислокации (ППД) вашей воинской части или к другому месту службы в тылу по семейным обстоятельствам (в связи с тяжелой утратой, необходимостью поддержки родителей или фактом того, что вы остались единственным сыном). Такие переводы находятся в ведении командования и регулярно удовлетворяются из соображений гуманности.
2. Увольнение через Аттестационную комиссию
В статье 51 (пункт 6) ФЗ № 53 указано, что военнослужащий по контракту может быть уволен со службы по заключению аттестационной комиссии при наличии у него уважительных причин. Смерть брата на СВО — более чем веская причина. Этот путь юридически возможен, но окончательное решение остается на усмотрение руководства Министерства обороны, и каждый случай рассматривается индивидуально как исключение.
Рекомендуемый алгоритм действий
Подготовьте документы: Вам понадобятся нотариально заверенная копия свидетельства о смерти брата (или официальное извещение о гибели / «похоронка») и документы, подтверждающие ваше родство (ваши свидетельства о рождении, где указаны общие родители).
Подайте рапорт по команде: Составьте рапорт на имя командира воинской части. В тексте рапорта сошлитесь на тяжелые семейные обстоятельства и гибель брата. В первую очередь имеет смысл просить о переводе в ППД или на некомбатантную должность. Если вы решите настаивать именно на увольнении, ссылайтесь на п. 6 ст. 51 ФЗ № 53 (уважительные причины), но будьте готовы к возможному отказу со ссылкой на Указ № 647.
Обратитесь за содействием: Параллельно с подачей рапорта направьте обращение в Военную прокуратуру вашего гарнизона и в региональный филиал фонда «Защитники Отечества». Они помогут составить документы и могут оказать ведомственное содействие, чтобы ускорить ваш перевод в тыл.
Если остались вопросы, нужна консультация или документы — переходите в чат.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
С уважением, Иван Севастьянов.