Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1150 ₽
Вопрос решен
Прочитала весь 300 приказ о командировках, нигде не прописано что запрещается найм жилого помещения, нигде не прописывается какая то процентная ставка компенсации
Здравствуйте. Не знаю уже куда и писать. Правовой отдел игнорирует, КРО говорит бесполезно.
Ситуация такая. Уехала в командировку по учебе в другой регион. Дали деньги на жилье в размере 150 060 рублей. (При этом четко говорили, что нужно жить только в гостинице, но на мои ссылки на 300 приказ, о том что допускается найм жилого помещения вроде как дали согласие и выделили 3660/сутки, т.е., ровно на 42 ночи)
По приезде, при заполнении авансового отчета мне бухгалтерия выкатывает то что они компенсируют только 73% от общей суммы, а остальное, извольте, верните.
Учитывая, что жить в гостинице рядом с местом прохождения служебного задания (промежуточной аттестации) - НЕ БЫЛО.
Группа- 20 человек, многие из моего же субъекта. Ни у кого не возникло проблем с бухгалтерией и авансовым отчетом. Прочитала весь 300 приказ о командировках, нигде не прописано что запрещается найм жилого помещения, нигде не прописывается какая то процентная ставка компенсации. Влетаю на 50 тысяч, а это вся моя зарплата почти
Помогите, может кто работал и понимает
Как бы я не против вернуть деньги если это действительно нужно, я просто не понимаю и никто не понимает в подразделении моем с какого такого перепуга то..
Да, договор найма жилого помещения, чек из налоговой об операции на указанную сумму с QR кодом, выписки из ЕГРЮЛ, о том что это самозанятое лицо предоставляло мне жилье. Да, я действующий сотрудник МВД.
В приказе МВД России от 27.05.2021 N 300 «Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации»
как раз и указано на ограничение размера компенсации
88. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками, по бронированию и найму жилого помещения (кроме случаев предоставления командированным сотрудникам бесплатного жилого помещения) осуществляется в размере фактических затрат, подтвержденных соответствующими документами, по следующим нормам: 88.2. Не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера — остальным сотрудникам.
Поэтому суточный размер могут компенсации могут ограничить стоимость однокомнатного номера за сутки пребывания.
И тут вопрос будет сводиться к правильному определению суточной стоимости однокомнатного номера.
Если Вам верно определили расчет в размере 3660 р/сутки — то требование
По приезде, при заполнении авансового отчета мне бухгалтерия выкатывает то что они компенсируют только 73% от общей суммы, а остальное, извольте, верните.
Является правомерным.
В данном случае нужно смотреть соответствует ли заявленная ими сумма 3660 р/сутки размеру, установленному Финансово-экономическим департаментом МВД России стоимости проживания в гостиницах на территории региона по месту командировки.
Именно на эти размеры и ориентируется судебная практика.
Например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.01.2025 по делу N 33-2101/2025 (УИД 66RS0044-01-2024-002463-11)
по схожей ситуации указывало
Судебная коллегия отмечает, что действующим Порядком не предусмотрена обязанность сотрудника по предварительному согласованию проживания вне гостиницы и найма жилого помещения, в котором сотрудник намерен проживать во время командировки, кроме того, расходы по найму жилого помещения в размере 3300 руб. в сутки не превышают установленной Финансово-экономическим департаментом МВД России стоимости проживания в гостиницах на территории Свердловской области, в ходе судебного разбирательства ответчик не оспаривал несение указанных расходов. Доводы жалобы ответчика о том, что при проживании командировочного лица вне гостиницы возмещению подлежит 64% от среднего размера стоимости проживания в однокомнатных (одноместных) номерах гостиниц основаны на неверном понимании норм действующего законодательства, поскольку в п. 88 Порядка N 300 установлено, что возмещение расходов, связанных со служебными командировками, на бронирование и наем жилого помещения осуществляется в размере фактических затрат не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
Поэтому если указанный Вам размер компенсации занижен в сравнении со установленной стоимость гостиничного номера — то требования вернуть часть оплаты будет являться неправомерной.
Вы можете потребовать предоставить Вам сведения о том, кем и когда были установлена стоимость гостиничного номера в размере 3660 р/сутки.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если обучение происходило от Вашего работодателя, то изначально он обязан выполнять соответствующие требования закона, с Вами обязаны были заключить и ученический договор.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать… с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
ТК РФ Статья 199. Содержание ученического договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-
Из статьи следует:
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Вол вложении к ответу типовая форма рекомендованная Рострудом РФ.
Служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Также порядок регулирует Постановление Правительства РФ от от 16.04.2025 N 501 «Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки», можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_503406/
С дополнительными пошаговыми разъяснениями Роструда РФ Вы также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
… Дали деньги на жилье в размере 150 060 рублей. (При этом четко говорили, что нужно жить только в гостинице, но на мои ссылки на 300 приказ, о том что допускается найм жилого помещения вроде как дали согласие и выделили 3660/сутки, т.е., ровно на 42 ночи) По приезде, при заполнении авансового отчета мне бухгалтерия выкатывает то что они компенсируют только 73% от общей суммы
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам государственных органов субъектов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Т.е. здесь следует исходить из того, к какой организационной правовой форме относится Ваш работодатель и применять соответствующий порядок, к федеральным ведомствам применяется порядок принятый Правительством РФ, региональным государственным органам нормативным правовым актом субъекта т.е. региона, все остальные работодатели устанавливают порядок позмещения своим внутренним локальным актом и коллективным договором.
Если применимым Порядком в зависимости от того к какой категории относится Ваш работодатель предусмотрено возмещение полностью, он не вправе выдвигать такие требования.
Добрый день. Пока у вас не будет ответа бухгалтерии в письменном виде, с обоснованием отказа, можно только предполагать что, требование вернуть часть средств может быть связано с тем, что бухгалтерия применила расчет, исходя из «средней стоимости» или «норматива», который они считают допустимым, либо вычла суммы, которые, по их мнению, не относятся к найму жилья (например, питание, включенное в счет гостиницы, или иные дополнительные услуги, которые не подлежат компенсации). Если вы снимали квартиру, а не гостиницу, бухгалтерия может ссылаться на то, что для сотрудников ОВД существуют особые требования к подтверждающим документам (например, наличие кассового чека с QR-кодом, договора найма, акта приема-передачи). Если какой-то из документов оформлен неверно, расходы могут быть признаны «нецелевыми».
Поскольку вы указываете, что у других сотрудников группы проблем не возникло, ситуация, скорее всего, носит частный характер (ошибка бухгалтерии или неверная трактовка документов именно по вашему авансовому отчету).
Я думаю для вас будет оптимально в данной ситуации, это подать на имя руководителя подразделения (или главного бухгалтера) заявление с просьбой письменно разъяснить основания для удержания части денежных средств. В заявлении укажите ссылку на ст. 168 ТК РФ (обязанность возмещения расходов). Укажите, что расходы были произведены с ведома работодателя (согласованная сумма 3660 руб./сутки). Потребуйте указать конкретный пункт Приказа МВД России N 300 или иного нормативного акта, на основании которого производится удержание.
Если кратко, то меня собираются судить за: 1) распространение чужой личной информации в интернете ; 2) незаконная запись тайны ; 3) шантаж (никак не обосновали и в принципе это невозможно, так как этого нигде никогда не было). Ситуация таковая, что я поддерживала общение со своей одногрупницей, которая вела непристойный образ жизни (бухала, гуляла, изменяла своему жениху). Она постоянно мне рассказывала о своих приключениях в красках и тут она спалилась с перепиской с другим, а потом выставила это так, что она бедная несчастная, что вот любит другого и не знает, как быть. Её жених с болью, но спокойно отпустил и пожелал ей счастья, поступил по мужски, а я от него об этом узнаю и у меня нет слов, и смеюсь, и плачу. Он хорошо дружил с её семьей и её мать сказала ему, что типа если бросишь мою дочь, то ты упадёшь в моих глазах. А он очень такой достойный человек и отвечает за себя. Я ему решила рассказать всё то, что знаю, а в доказательствах у меня была запись на диктофоне. Он у меня был включён на весь день, я пыталась словить момент, если преподаватель с меня начнёт просить взятку (отдельная история) и она знала, что я записываю, так как это была общая проблема, и вот в ходе дня получилось записать её слова о её молодом человеке и то, что она изменяет ему с несколькими лицами. Я дала послушать, а он попросил прислать ему, чтобы он уже отправил её матери и оправдал, что это не он её бросил, как она пришла плакаться, а вот она себя отвратительно ведёт. поблагодарил меня и разошлись. после этого звонит её мать и разносит всё к чертям собачим, что меня она засудит, уже передала всё своему юристу, что я распространяю личную информацию о её дочери, которую я кстати не распространяла в интернете, по-моему личная переписка и та статья, которую она пытается мне навязать — разное, к тому же эта личная переписка попала к ней не от меня, а от гены, жениха, поэтому получается с меня снимается ответственность и переходит на него, он же распространил. следующее, что я записала её тайну. это была сказано по время пары, на фоне другие разговоры одногрупников, она не говорила, что типа это секрет, я у неё не спрашивала и не шантажировала, она просто смеялась и рассказывала. запись опять же повторюсь, не была направлена и сделана намеренно на неё. Мне же её мать на это сказала, что я должна была во время записи громко сказать, что я начала запись, тогда бы я имела на это право, а так нет, это статья. про шантаж нет никакой сейчас информации. в общем она подняла на уши мед и всё остальное, в общем группе с родителями написала, что на меня заводят уголовное дело и в общем, что мне будет нехорошо. а еще смешно, она это решила сделать, чтобы репутацию не портить, но при этом она начинает поднимать шум, а я вовсе молчу. я поделилась только с геной, а до этого в личной переписке обсуждала со своим партнёром, что мне смешно с её рассказов и очень противно, ведь я подобное поведение осуждаю Мотив у меня есть, двойнойПервое, что я это открыто осуждаю и не хотела, чтобы такой парень страдал из-за такой девушкиВторое, перед этим она меня подставила перед преподавателем, чтобы за мой счёт проскочить, а мне устроить проблемыНу в общем она закатила истерику, что я взятки даю, а я строго против этого, поэтому для меня это было оскорблением, я тяжело допускалась до экзамена, всё-таки у меня сфера очень нелегкая, а вот её не допустили и денег не взяли, поэтому она решила устроить цирк. Мне звонил преподаватель спрашивал что это такое, хотел сделать мне проблем, но благо выслушал и поверил, но я сразу сообщила, что общаться больше с ней не стану, и больше я не общалась, прошла неделя и случается сегодня вот это всё
Здравствуйте.
Я получила на руки извещение о том, что отец моего ребёнка "числится без вести пропавшим с 10.04.2026 г." Дочери -9лет, есть документ установления отцовства.
Брак наш не был зарегистрирован.
В военкомате приняли все документы, выдали извещение и сказали, что через месяца 3 начнут поступать деньги на счёт моего ребёнка. Примерно 15 т.руб., возможно чуть больше.
Вопрос: 1.)положена ли моему ребёнку, ещё какая либо помощь?
2.) У него есть законная супруга. На алименты я не успела подать , исполнительный лист утерян. Мне переводили деньги 2 месяца, после того , как он пропал на ребёнка больше не переводят.
Но как я понимаю деньги идут его супруге, даже, если он признан пропавшим без вести.
Моему ребёнку не полагается , какая-то часть денежного довольствия?
1. Кредитный договор № G050S26012001003 заключён сторонами 29 января 2026 г. На указанную дату действовавшее законодательство не содержало запрета на наличие у меня (как у физического лица) двух действующих льготных ипотечных кредитов, равно как и запрета на наличие двух льготных ипотек у членов одной семьи.
2. Запрет на получение двух льготных ипотечных кредитов членами одной семьи введён Постановлением Правительства РФ от 15.12.2023 № 2166 (в редакции, действующей с 1 февраля 2026 г.). Ваше собственное сообщение от 18.05.2026 подтверждает, что правило «супруги считаются одной семьёй и оба должны быть созаёмщиками начало действовать с 01.02.2026».
3. На момент заключения договора Банк, действуя разумно и осмотрительно, имел возможность ознакомиться с моей кредитной историей, включая сведения о действующем льготном кредите в ПАО Банк ВТБ. Одобрение и выдача кредита 29 января 2026 года подтверждают, что на тот момент Банк счёл меня соответствующим всем условиям программы «Семейная ипотека» и действующему законодательству.
4. В соответствии со ст. 4 ГК РФ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. В связи с этим требование Банка о повышении процентной ставки до 18% годовых на основании п. 4.4 кредитного договора, понуждающее меня к исполнению условий, которых не существовало на момент возникновения правоотношений, является незаконным.
5. Предоставление в Банк ВТБ сведений о погашении льготного кредита, как того требует Банк в целях проверки соблюдения новых правил программы, не требуется и не может быть исполнено, поскольку на момент возникновения правоотношений по кредитному договору указанное условие отсутствовало.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 4 ГК РФ, ст. 29 Федерального закона «О банках и банковской деятельности», Федеральным законом № 214-ФЗ и Законом РФ «О защите прав потребителей»,
ТРЕБУЮ:
1. Признать уведомление Банка от 15.05.2026 о повышении процентной ставки незаконным.
2. Подтвердить действие процентной ставки 5,9% (пять целых девять десятых процента) годовых на весь срок действия кредитного договора № G050S26012001003 от 29.01.2026.
3. В течение 10 (десяти) календарных дней со дня получения настоящей претензии направить в мой адрес письменный ответ о результатах её рассмотрения.
В случае неудовлетворения моего требования в добровольном порядке я буду вынуждена обратиться в Центральный Банк РФ, к финансовому уполномоченному (омбудсмену) и в суд. Также оставляю за собой право обратиться в Федеральную антимонопольную службу (ФАС) России в связи с возможным нарушением антимонопольного законодательства (навязывание невыгодных условий).
Я могу через суд расторгнуть контракт по основанием. Судом признали мертвым, после плена не все выплаты были , за ранения не платят, отпуск за три года не дают, а если дают то отпуск на территории части в изоляторе без выхода куда либо. Считаю что тут все нарушения моих прав
Добрый день. Загс не анулирует запись моего свидетельства о смерти намереноо сделаное на меня бывшим сожителем. Решение суда получила, но там не прописано что загс должен пнулировать запись.
Да, я действующий сотрудник МВД.
В приказе МВД России от 27.05.2021 N 300 «Об утверждении Порядка и условий командирования сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на территории Российской Федерации»
как раз и указано на ограничение размера компенсации
Поэтому суточный размер могут компенсации могут ограничить стоимость однокомнатного номера за сутки пребывания.
И тут вопрос будет сводиться к правильному определению суточной стоимости однокомнатного номера.
Если Вам верно определили расчет в размере 3660 р/сутки — то требование
Является правомерным.
В данном случае нужно смотреть соответствует ли заявленная ими сумма 3660 р/сутки размеру, установленному Финансово-экономическим департаментом МВД России стоимости проживания в гостиницах на территории региона по месту командировки.
Именно на эти размеры и ориентируется судебная практика.
Например, Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.01.2025 по делу N 33-2101/2025 (УИД 66RS0044-01-2024-002463-11)
по схожей ситуации указывало
Поэтому если указанный Вам размер компенсации занижен в сравнении со установленной стоимость гостиничного номера — то требования вернуть часть оплаты будет являться неправомерной.
Вы можете потребовать предоставить Вам сведения о том, кем и когда были установлена стоимость гостиничного номера в размере 3660 р/сутки.