Или мне не стоит терпеть все эти урижения?

Здравствуйте, Елена.

Если Вы состоите на учете в центре занятости, то сотрудники обязаны соблюдать требования законодательства и нормы служебной этики. Хамское или унизительное отношение недопустимо независимо от того, беременны Вы или нет.

Что касается пособия по беременности и родам, то здесь важно понимать Ваш статус. Если на момент выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам Вы будете состоять на учете в качестве безработной, то вопрос о праве на соответствующие выплаты зависит от конкретных оснований признания безработной и Вашего статуса. Сам по себе факт нахождения на учете в центре занятости не означает автоматическую выплату пособия по беременности и родам в размере, предусмотренном для работающих граждан.

По поводу действий сотрудников центра занятости Вы вправе обратиться с жалобой:

1. К руководителю центра занятости.
2. В вышестоящий орган службы занятости субъекта РФ.
3. В прокуратуру, если считаете, что Ваши права нарушаются.
Сам по себе факт того, что после предоставления справки о беременности Вам начали активнее предлагать вакансии, не свидетельствует о нарушении закона, поскольку служба занятости обязана содействовать трудоустройству граждан, состоящих на учете.

Для более точного ответа необходимо уточнить, по какому основанию Вы получаете выплаты от центра занятости и на какой неделе беременности находитесь в настоящее время. Это позволит оценить, на какие меры социальной поддержки Вы вправе рассчитывать.

Елена, добрый день.

Терпеть хамство не нужно, а право на пособия и «декретные» Вы не теряете из‑за беременности и жалоб.

Беременность не основание для снятия с учета и отказа в содействии трудоустройству, хамское отношение и бездействие центра занятости Вы вправе обжаловать.
Жалобу подайте письменно:
руководителю центра занятости;
в орган субъекта РФ по занятости населения (департамент труда, комитет по занятости);
при необходимости — в прокуратуру, через «Госуслуги» или региональный портал (есть разделы для жалоб на ЦЗН).
По выплатам: при постановке на учет как безработной вы получаете пособие по безработице до ухода в отпуск по беременности и родам; сами «декретные» (пособие по беременности и родам/по беременности безработным) назначаются не центром занятости, а соцзащитой/ФСС при наличии справки с 30 недель и справки из ЦЗН, снятие с учета для этого не требуется.

Елена здравствуйте.

О пособии по беременности и родам
Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается только за период отпуска по беременности и родам. Уйти в такой отпуск можно с 30-й недели беременности, а при многоплодной беременности — с 28-й недели. До этого момента женщина может получать пособие по безработице, если она признана безработной. 

Если женщина не работает, пособие по БиР могут получить только те, кто:

был уволен в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП — при условии, что они встали на учёт в центре занятости в течение года после увольнения; 
обучается по очной форме обучения. 

Размер пособия зависит от статуса получательницы: работающие женщины получают 100% среднего заработка, студентки и уволенные в связи с ликвидацией — 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. Если стаж менее 6 месяцев, пособие не может превышать МРОТ. 

Важно: если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребёнком и по беременности и родам, она может выбрать только одно из этих пособий. 

О хамском отношении сотрудников центра занятости
Грубое поведение сотрудников центра занятости — нарушение ваших прав. Вы имеете право обжаловать такие действия. 

Куда можно подать жалобу:

Начальнику центра занятости. Это первый шаг для урегулирования ситуации на месте.

В вышестоящий орган службы занятости (например, в министерство труда и социальной защиты региона или департамент труда и занятости). Жалоба подаётся в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа. Её можно подать при личном приёме, по почте, через МФЦ, официальный сайт Роструда, Единый портал государственных услуг. 

В прокуратуру. Если вы считаете, что права нарушены, можно обратиться в прокуратуру. После проверки прокуратура может вынести представление центру занятости об устранении нарушений. 

В суд. Если другие способы не помогли, можно подать административное исковое заявление в суд по месту нахождения центра занятости. Срок для подачи иска — три месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав. 

В жалобе нужно указать сведения о должностном лице, его действиях, которые нарушили ваши права, а также приложить доказательства (если есть). 

Почему центр занятости мог начать предлагать вакансии только после предоставления справки о беременности
Центр занятости обязан предлагать вакансии всем зарегистрированным безработным, независимо от беременности. Если до предоставления справки вам не предлагали работу, это может быть нарушением ваших прав. Возможно, сотрудники центра занятости действовали недобросовестно или не выполняли свои обязанности.

В рамках жалобы на хамское отношение можно также указать на факт отсутствия предложений о работе до предоставления справки о беременности.

Проверить, были ли в базе центра занятости подходящие для вас вакансии в период с декабря по май. Если они были, а вам их не предложили, это основание для жалобы.
Сохраните все документы, которые могут подтвердить факт грубого отношения (записи разговоров, если они есть, копии документов, которые вам выдавали в центре занятости и т. д.).
Если вы планируете уходить в отпуск по беременности и родам, подготовьте необходимые документы для оформления пособия в СФР (электронный листок нетрудоспособности, заявление и др.). 

Не стоит терпеть нарушения ваших прав.

Закон предоставляет механизмы для защиты ваших интересов.