Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

504 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
504 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Какая статья ТЗ нарушает мои права - работника, кот. Еще не уволили, а уже подыскивается др. Сотрудник на мое место

Добрый день!

Сложились непростые отношения с новым руководством Компании. Понимая ситуацию сама предложила нам "расстаться" по соглашению сторон. Мое предложение не нашло понимания, поэтому решили все оставить как есть. (т.е. я продолжаю работать, как минимум до конца года). Но работодатель начал поиски нового сотрудника на мою должность.

Какая ст. Закона защищает меня от подобных действий?

10 Июля 2014, 11:00, вопрос №498046 Елена, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Горячев Максим
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Руководство компании в плане поиска новых сотрудников ничем не ограничено — может искать кого угодно и на какие угодно должности.

    Точно так же и работник, продолжая трудиться в одной компании, может заниматься поисками другого места работы.

    Важнее — что руководство предпримет по отношению к своему работнику, то есть к вам.

    10 Июля 2014, 11:04
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - прозоров игорь

    не чего работодатель не нарушает, а то что он кого то ищет это лишь ваши догадки не подтвержденные фактами

    10 Июля 2014, 11:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    А если факты есть?

    10 Июля 2014, 12:04
  • Юрист - прозоров игорь

    ДА не так я выразился значит извините. Работодатель вправе искать новых сотрудников даже на те должности которые заняты, не каких правовых запретов на это нет. Он же не ущемляет ваши права и законные интересы.

    Так что не переживайте, пусть найдет а потом уже будет думать как с вами растаться.....

    Я вот другое понять не могу раз вы согласны написать по соглашению сторон, то зачем же все эти потуги.

    Или вы просто насолить хотите

    10 Июля 2014, 12:07
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Ни в коем случае.

    При понимании, что новое Руководство сильно напрягает моя кандидатура, а сама предложила расставать, понимая, что конструктивной работы не случится, а я не люблю работать в состоянии прессинга. Но условия, кот. я предложила, "ошеломили" руководство. Но уволить хотелось. И были предложены др. условия. Тут они меня уже не строили. Вот и решили оставить все как есть - мучительно продолжать работать.

    Но я то продолжила, а они по обыкновения стали играть в партизанские игры...

    Вот и вся история.

    10 Июля 2014, 12:13
  • Юрист - Лавроненко Денис
    Юрист, г. Новый Уренгой
    Общаться в чате

    Добрый день!

    Ваши права, установленный трудовым законодательством РФ пока не нарушены, соответственно, Вас не от чего защищать нормами права.

    10 Июля 2014, 12:08
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats