8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я согласна, чтобы она из залога взяла среднюю сумму за 1 день и посчитала сколько выйдет за неделю и вычтет с залога

Здравствуйте ! Была арендована квартира, внесен залог 25 тыс руб, предупредила за неделю о съезде, арендодатель не хочет возвращать залог. Имеется расписка о том, что она брала у меня деньги. Договор не заключался. На словах было сказано о необходимости предупреждать о съезде за 2 недели, сейчас она утверждает что за 1 месяц. Я согласна, чтобы она из залога взяла среднюю сумму за 1 день и посчитала сколько выйдет за неделю и вычтет с залога. Налог за сдачу жилья не платит, договор не оформлен, условий о возврате залога не были известны.

, Дана, г. Уфа

Здравствуйте! В вашей ситуации у арендодателя нет очевидных законных оснований удерживать весь залог. Даже если договор найма письменно не оформлялся, сам факт передачи квартиры и денег может подтверждаться распиской, перепиской, переводами, показаниями свидетелей. Согласно ст. 309 и 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, а односторонний отказ от их исполнения не допускается. Если письменного соглашения о том, что при предупреждении менее чем за месяц залог не возвращается, не было, арендодатель должен доказать наличие такого условия. Устные утверждения о предупреждении за месяц сами по себе доказательством не являются.

Если вы действительно предупредили за неделю и готовы компенсировать разумные убытки за этот период, такая позиция выглядит добросовестной. На практике суды нередко исходят из того, что наймодатель может удержать только фактически понесённые убытки или задолженность по найму, а не весь обеспечительный платеж. Если квартира передана без повреждений и долгов по коммунальным услугам нет, удержание всех 25 000 рублей может быть признано неосновательным обогащением (ст. 1102 ГК РФ). Обстоятельство, что собственник не платит налог или сдает жилье без оформления договора, само по себе не дает права требовать возврата залога, но может дополнительно характеризовать его позицию при споре.

Рекомендую направить письменную претензию с требованием вернуть залог за вычетом разумной платы за фактический период непредупреждения, если вы готовы на такой компромисс. Если деньги не вернут, можно обратиться в суд с иском о взыскании суммы залога, процентов по ст. 395 ГК РФ и судебных расходов. При наличии расписки и переписки перспективы взыскания обычно достаточно хорошие.

Если вам необходимо разобрать ваш вопрос детально, то напишите мне в личный чат.

0
0
0
0

Здравствуйте. Отсутствие письменного договора не означает, что арендодатель вправе удержать залог без оснований. Если у вас есть расписка о передаче 25 000 рублей, переписка, подтверждение проживания и передачи ключей, то факт найма и передачи обеспечительного платежа можно доказать. По ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, по ст. 1102 ГК РФ деньги, удерживаемые без законного основания, подлежат возврату как неосновательное обогащение, а по ст. 381.1 ГК РФ обеспечительный платёж может удерживаться только в счёт реальных обязательств: долга по оплате, ущерба имуществу, коммунальных платежей или иных подтверждённых требований.

Если письменно не было согласовано, что предупреждать нужно за месяц и что при нарушении этого срока залог полностью не возвращается, арендодатель не вправе задним числом устанавливать такие условия. Максимум она может требовать оплату за фактическое проживание либо доказанный период, если такой порядок был согласован, но не всю сумму залога без расчёта. Сейчас нужно направить ей письменную претензию с требованием вернуть залог за вычетом согласованной вами суммы за фактическую неделю, указать реквизиты для возврата и срок, например 5–7 дней. Если деньги не вернёт, можно обращаться в суд с требованием о взыскании залога, процентов по ст. 395 ГК РФ и судебных расходов. Также вопрос неуплаты налогов можно отдельно указать как основание для обращения в налоговую, но основной способ вернуть деньги — именно претензия и иск. Могу помочь подготовить претензию арендодателю и при необходимости заявление в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Что мне делать дальше и куда общаться с досудебной претензией на самозанятого?
Самозанятый оказал мне услуги без договора. Но услуги оказаны не в полной мере и не устроило обещанное качество услуг, после услуг была «поддержка» с обратной связью 2 недели (за доп плату) после того как мы про общались из 2х недели 4 дня (человек отвечал редко, не заинтересованно, нервничал) я сказала что такая обратная связь мне не нужна и попросила часть возврата средств за «поддержку» согласно отработанному ей времени, то есть удержать с меня за эти 4 дня (что логично) , она рассчитала сумму возврата неверно и прислала возврат за 1 неделю, а не за 10 дней. Мне чужое не нужно , но с таким и так наплевательским отношением меня это вывело. Я ей сообщила о том что она посчитала неверно, на что она сказала вот половина и всё. Что мне делать дальше и куда общаться с досудебной претензией на самозанятого? Переписки все есть и зафиксирована частота ответов
, вопрос №4975436, Ксения, г. Москва
Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней)
Беременная женщина запросила отпуск и получила за него всю сумму. Угодила в больницу по беременности за три дня до начала отпуска и прибудет там весь отпуск и в том числе до выхода в декрет. Она уведомила бухгалтерию в тот же день о своем больничном. Все листы нетрудоспособности в стационаре, так как они выдаются только после выписки. Работает официально, полностью по белому. Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней). Насколько я знаю, отпуск обязаны перенести, если она вышла на больничный до наступления отпуска, а деньги они не в праве требовать с сотрудника обратно. Как быть в этой ситуации?
, вопрос №4974867, Михаил Анисимов, г. Сыктывкар
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Последнее предложение работодателя: Работодатель предлагает выплатить компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска исходя из полной (реальной) ставки, но без официального оформления — "вчерную"
Предмет обращения: Защита трудовых прав при фактическом принуждении к увольнению и использовании схем скрытой оплаты труда. 1. Обстоятельства дела: Стаж и статус: Работаю в компании длительное время. Имею ребенка (дата рождения: 04.05.2025). Текущий режим: С октября 2025 года вышла из декрета на 4-дневную рабочую неделю. С мая 2026 года по просьбе работодателя формально числюсь в отпуске по уходу за ребенком (написано заявление), но фактически продолжала выполнять обязанности. Система оплаты: Схема «серая». Минимальный оклад по ТК РФ + основная часть на счет самозанятого. Есть письменное подтверждение (email) от операционного директора с фиксацией полной реальной суммы заработной платы и графика. Суть конфликта: В конце мая 2026 года HR-директор в устной форме сообщила об отсутствии задач и предложила два варианта: увольнение по собственному желанию или официальный уход в декрет (который уже оформлен «на бумаге»). 2. Последнее предложение работодателя: Работодатель предлагает выплатить компенсацию за 24 дня неиспользованного отпуска исходя из полной (реальной) ставки, но без официального оформления — «вчерную». Взамен я должна продолжать числиться в отпуске по уходу за ребенком без фактической работы. Мои вопросы: - Является ли принятие неофициальной выплаты за отпуск риском при последующих переговорах о расторжении договора по соглашению сторон (с выплатой 5–6 окладов)? - После такого «отпуска» я собираюсь выйти в том числе и из декретного, хочу заключить договор по соглашению сторон о моем увольнении. Так как новую работу с ребенком будут найти сложно, то буду просить возместить оклады полной зарплаты в размере 5-6 шт… реально ли это и как это сделать? Официального письма о просьбе «уйти» у меня нет.
, вопрос №4973276, Елена, г. Москва
Здравствуйте, получил травму колено выполняя боевую задачу, после чего откатили и я приехал в часть, где
Здравствуйте,получил травму колено выполняя боевую задачу,после чего откатили и я приехал в часть,где обратился к медикам,они отправили меня в госпиталь,там пролежал три дня и выписали поставили Г-30,и отправили в отпуск,дали только справку 100,сказали что надо разбирательство и выписка из жбд ,в части Я поставил их в известность,написал объяснительную,как это произошло и когда,в итоге уже 4 месяца меня все кормят завтраками,как быть?
, вопрос №4968576, антон, г. Санкт-Петербург
Вопрос: имею ли я право выйти на 2 дня раньше из отпуска, чтобы потом взять их отдельно позже?
Я многодетная мама. Работаю в госучереждении. Беру отпуск целиком 28 рабочих дней. Вопрос: имею ли я право выйти на 2 дня раньше из отпуска, чтобы потом взять их отдельно позже?
, вопрос №4966380, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 08.06.2026