Добрый день!
Прервать отпуск по своему желанию и «перенести» 2 дня на потом — нельзя в одностороннем порядке.
Этот вопрос можно решить через соглашение с работодателем:
Вы и работодатель договариваетесь, и работодатель издаёт приказ об отзыве из отпуска на эти 2 дня (ст. 125 ТК РФ). Неиспользованная часть тогда по соглашению предоставляется в удобное время в текущем году или присоединяется к отпуску за следующий год.
Статус многодетной матери на сам механизм деления/отзыва не влияет, но даёт другие льготы: например, право на ежегодный отпуск в удобное время, если у вас трое и более детей до 18 лет, младшему менее 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ). На дробление это право прямо не распространяется, но усиливает вашу переговорную позицию по срокам.
То есть, право есть только по согласованию с работодателем — либо через приказ об отзыве, либо через заранее оформленное деление отпуска на части. Самовольно выйти и сохранить 2 дня — нельзя.