Консультируйтесь с юристом онлайн

964 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
964 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Исправить ошибку при неправильном переводе

Помогите исправить ошибку предыдущего кадровика.Работник А был переведен на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой (в заявлении написано просто перевести, руководитель подписал на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой. Приказ написан постоянно на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой, работник не ознакомлен, доп.соглашение - на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой). На место работника А принят работник Б -постоянно. Иванова выходит из отпуска.Добровольно работник Б не уволится. Что делать?

09 Июля 2014, 17:26, вопрос №497424 Ирина, г. Лиски
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Алла
    Адвокат, г. Ростов-на-Дону
    Общаться в чате

    Полагаю, нужно уведомить за 2 месяца работника Б об изменении условий трудового договора, внесении условия о срочном характере (по причине ошибки кадровой службы) и предложить подписать об этом дополнительное соглашение.

    В случае, если работник откажется подписывать, оформить это надлежащим образом и обратиться в суд с иском о понуждении (обязании) работника подписать дополнительное соглашение о срочном характере трудового договора. И доказывать факт ошибки, что работник Б не мог быть принят на работу на условиях бессрочного трудового договора.

    10 Июля 2014, 17:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.