Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

760 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
760 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работодателя

Исправить ошибку при неправильном переводе

Помогите исправить ошибку предыдущего кадровика.Работник А был переведен на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой (в заявлении написано просто перевести, руководитель подписал на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой. Приказ написан постоянно на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой, работник не ознакомлен, доп.соглашение - на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой). На место работника А принят работник Б -постоянно. Иванова выходит из отпуска.Добровольно работник Б не уволится. Что делать?

09 Июля 2014, 17:26, вопрос №497424 Ирина, г. Лиски
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 8

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Елисеева Алла Владимировна
    Адвокат, г. Ростов-на-Дону
    Общаться в чате

    Полагаю, нужно уведомить за 2 месяца работника Б об изменении условий трудового договора, внесении условия о срочном характере (по причине ошибки кадровой службы) и предложить подписать об этом дополнительное соглашение.

    В случае, если работник откажется подписывать, оформить это надлежащим образом и обратиться в суд с иском о понуждении (обязании) работника подписать дополнительное соглашение о срочном характере трудового договора. И доказывать факт ошибки, что работник Б не мог быть принят на работу на условиях бессрочного трудового договора.

    10 Июля 2014, 17:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats