Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

212 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
212 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Трудоустройство гражданина Казахстана

В нашу организацию принимают на работу гражданина Казахстана. На какие моменты должен обратить внимание работодатель, что бы оформляя такие отношения остаться в трудовом законодательном поле (не нарушить закон). Я, как сотрудник отдела кадров, оформляю на него обычный трудовой договор? Помогите, объясните, какие документы он должен предоставить. Ни разу не сталкивалась с таким вопросом

09 Июля 2014, 15:03, вопрос №497273 Анна, г. Анна
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 579 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Филиппов Вячеслав Николаевич

    Анна, для трудоустройства гражданина Казахстана не нужно получать никаких разрешительных документов, он уравнен в трудовых правах с российскими гражданами. Основание: Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей от 19.11.2010. Оформляйте его в обычном порядке. Единственно попросите у него документ, подтверждающий законность нахождения в России (п. 4 Соглашения). В данном случае это будет миграционная карта.   

    09 Июля 2014, 18:09
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats