Как должна происходить оплата труда учителя, который работает с ребенком на дому?
Как должна происходить оплата труда учителя, который работает с ребенком на дому?
Как должна происходить оплата труда учителя, который работает с ребенком на дому?
Заработная плата учителя рассчитывается исходя из учебной нагрузки и принятой в организации ставки оплаты. Размер оклада педагогических работников определяется установленной при тарификации на начало учебного года месячной зарплатой, соответствующей количеству часов учебной нагрузки, в которую включены и занятия на дому.
В случае, если обязанность проводить занятия на дому возникла в течение учебного года, образовательная организация должна заключить с учителем дополнительное соглашение на увеличение учебной нагрузки, соответственно пропорционально увеличится зарплата.
Если мой ответ вам помог, пожалуйста, оцените его. Если вам потребуется помощь с составлением запроса, обращения или жалобы, обращайтесь через платформу.
Здравствуйте.
Оплата идёт через школу, по тем же правилам, что и за обычные уроки, но с учётом индивидуальной нагрузки на дому и возможной надбавки.
Общий принцип
Часы занятий с ребёнком на дому включаются в учебную нагрузку учителя и оплачиваются по ставке, установленной в школе (по тарификации).
Зарплата рассчитывается как: ставка за норму часов (обычно 18 ч/нед) × фактическая недельная нагрузка (включая часы на дому) ÷ норма часов.
Если обучение на дому временное и недолгое (до 2 месяцев), оплата чаще идёт почасово, дополнительно к основной нагрузке. При длительном обучении – часы включают в тарификацию как обычные.
Надбавки за обучение на дому
Для индивидуального обучения на дому по медзаключению Рекомендации по оплате труда предусматривают повышение ставки на 20%.
То есть к базовой ставке учителя за эти часы применяется повышающий коэффициент.
Каникулы и перерывы
Часы домашнего обучения входят в нагрузку, поэтому в период каникул зарплата сохраняется исходя из тарификации на начало каникул, даже если ребёнок временно не занимается.
Медсправки с формулировками «обучение до 31 мая» сами по себе не повод прекращать оплату, если нагрузка на дому включена в трудовой договор/тарификацию как существенное условие.
Для вас на практике
Если вы учитель:
проверяйте, чтобы в тарификационном списке были указаны часы на дому и применена надбавка за индивидуальное обучение, если в регионе это предусмотрено;
если обучение началось посреди года – смотрите, не оформили ли вам его только почасово без включения в нагрузку при длительном сроке.
Если вы родитель:
школа не вправе «перекладывать» оплату на вас: обучение на дому по медзаключению бесплатно для семьи, оплата идёт учителю из бюджета через школу.