8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

По окончании основного отпуска не продлевал на количество суток нахождения в больнице

Здравствуйте, я офицер,жена после ДТП не способна ухаживать за ребенком. во время основного отпуска находился в стационаре(больнице) с несовершеннолетним ребенком- по уходу за ребёнком. По окончании основного отпуска не продлевал на количество суток нахождения в больнице.

Вопрос: обязано ли командование предоставить отпуск на то количество дней,которое я провел в больнице с ребёнком? Или он сгорает?(так как он должен был продлен после лечения)..

  • 20260602_112450
    .jpg
  • 20260602_112429
    .jpg
  • 20260602_112420
    .jpg
, Андрей, г. Самара

Добрый день. Командование не обязано продлевать ваш основной отпуск на количество дней, проведенных в больнице по уходу за несовершеннолетним ребенком, и эти дни не переносятся. В соответствии с пунктом 18 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, «основной отпуск продлевается на количество суток болезни военнослужащего находящегося на лечении в установленном порядке». Действующее законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок прохождения военной службы на 2026 год, предусматривает императивное продление основного отпуска исключительно в случае болезни самого военнослужащего. Нахождение военнослужащего-мужчины в стационаре по уходу за больным ребенком, даже при условии временной нетрудоспособности супруги из-за последствий дорожно-транспортного происшествия, не приравнивается к личной болезни и не выступает законным основанием для автоматического удлинения или переноса дней основного отпуска. Данный период отдыха не «сгорает», он считается полностью использованным вами по прямому назначению в утвержденные приказом командира сроки. Оформить освобождение от исполнения служебных обязанностей по уходу за ребенком в связи с госпитализацией матери или предоставить дополнительный отпуск по личным обстоятельствам на основании статьи 31 указанного Положения командир имел право только во время исполнения вами служебных обязанностей, но не внутри периода уже реализуемого основного отпуска.

1
0
1
0

Здравствуйте!

Какие документы оформляли при нахождении в больнице с ребёнком? 

Выдало ли медучреждение справку Вам и запрашивали ли Вы такую справку  в медучреждении?

Указ Президента РФ

О внесении изменений в Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации и Устав гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495

359_1. Военнослужащие женского пола, являющиеся матерями (усыновителями, опекунами, попечителями), в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности), а также военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, являющиеся отцами (усыновителями, опекунами, попечителями), в случае выдачи им листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности) при наличии объективных причин, свидетельствующих о невозможности осуществления ухода за больным ребенком матерью (ее пребывание в медицинской организации, нахождение в командировке, на карантине, лишение ее родительских прав и другие случаи отсутствия материнского попечения по объективным причинам), освобождаются от выполнения служебных обязанностей на срок действия листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (листка нетрудоспособности).

0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Самара
Лист освобождения и справка имеются(они во вложении), вопрос о предоставлении отпуска, во время которого я вынужден был быть на больничном с ребёнком

Здравствуйте.

Для решения вопроса с пропиской в муниципальной квартире вам необходимо пройти **согласовательную процедуру** с участием нескольких инстанций, так как квартира является собственностью государства, а подопечная — лишь нанимателем.

 Что нужно сделать пошагово

1. **Обратиться в орган опеки и попечительства

   Это **первый и обязательный** шаг. Вам нужно подать заявление с просьбой **дать разрешение** на регистрацию по месту жительства. Аргументы: укажите, что совместное проживание необходимо для надлежащего ухода за несовершеннолетней инвалидом (ДЦП), обеспечения её лечения и бытовых нужд.Орган опеки должен вынести письменное постановление, подтверждающее, что регистрация опекуна соответствует интересам подопечной и не нарушает её имущественные права

2. Получить согласие собственника (муниципалитета.

   Поскольку квартира муниципальная, требуется разрешение наймодателя (администрации района).

   Покажите им постановление органа опеки.

   Объясните цель вселения (уход за ребёнком-инвалидом).

   * Администрации важно убедиться, что после вашей регистрации не будет нарушена **учётная норма площади

3. Подать документы в МВД или МФЦ.

   С полученными разрешениями (от опеки и муниципалитета) и пакетом документов (ваш паспорт, договор социального найма, заявление) обратитесь в паспортный стол, МФЦ или через Госуслуги для оформления прописки.Почему отказали в устной форме

Сотрудник паспортного стола, вероятно, сослался на **ст. 70 Жилищного кодекса РФ**, которая ограничивает вселение в муниципальную квартиру «чужими» лицами без согласия собственника и органа опеки. Статус «законного представителя» сам по себе не даёт автоматического права на прописку — требуется именно **разрешение** на изменение состава семьи нанимателя 

Важные нюансы:

Статус бабушки: То, что вы являетесь родной бабушкой, может стать дополнительным плюсом при рассмотрении заявления в опеке, так как это подтверждает родственные связи и долгосрочный интерес к уходу.

* **Согласие отца:** Поскольку отец не лишён родительских прав, теоретически его мнение может учитываться, но юридически решающее слово остаётся за органом опеки, который руководствуется **интересами ребёнка*.

**Краткий итог:**  

Вам **не могут** запретить прописаться, если опека и муниципалитет сочтут, что это нужно для ухода за ребёнком. Начните с письменного обращения в **орган опеки**. 

Удачи. Благодарю за оценку.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уволился 25.06.26.расчетные, вместе с отпуском не получил, сказали денег нет
Добрый день! Задолжность компании 2месяца. Уволился 25.06.26.расчетные, вместе с отпуском не получил, сказали денег нет. Что делать
, вопрос №4970806, Андрей, г. Москва
Остаток отпуска 28 дней, при увольнении сразу после основного отпуска, положена ли мне компенсация за 28 дней отпуска, которого я не отгуояла?
Добрый день! Остаток отпуска 28 дней, при увольнении сразу после основного отпуска, положена ли мне компенсация за 28 дней отпуска, которого я не отгуояла? И если отпуск до 27 числа, когла лучше уволиться 27 или с 1 числа
, вопрос №4970138, Наталья, г. Москва
", а та отрицает, что у нас в квартире есть хоть какой-то шум До этого он так же звонил нам, хотя нас не было дома
зыка и тд), в допустимое для шума и вне этого времени. При этом, мы соблюдаем закон о тишине в позднее и раннее время, можем смотреть телевизор не громко, ходить по квартире, разговаривать, убираться и жить интимной жизнью без громких раздражающих звуков. В данный момент сосед позвонил и сказал, что в квартире весь день шум и его это достало. Обещал прийти утром и разобраться с нами. При этом, сегодня, в день жалоб, мы находимся на работе, на сутках в больницах и физически мы шуметь не можем. При разговоре с ним о том, чем мы им мешаем конкретно сегодня, он ответить не может. При этом они постоянно достают соседку сбоку от нас вопросами "а слышали ли вы в ча, два, три, четыре ночи, что были звуки?", а та отрицает, что у нас в квартире есть хоть какой-то шум До этого он так же звонил нам, хотя нас не было дома, либо дома был кто-то один, а второй на работе, при этом, первый занимался обычными домашними делами. Когда ему "казалось", что мы шумим, то он приходит и по нескольку раз очень громко и сильно стучит нам в дверь Один раз мы приехали со дня рождения в 5 часов утра, переоделись и легли спать. Он в 7 утра пришёл и стучал нам в двери, аргументируя это тем, что в 3 часа ночи слышал охи, ахи и вздохи из нашей квартиры
, вопрос №4969814, София, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Его вывезли обратно в тыловую зону, провел он в медбате 10 дней, обещали увезти к нейрохирургу и на ввк, отпуск по ранению 30 суток
Здравствуйте Мой муж находится на сво. С апреля 2025 года. В РЭБ подразделении, на должности повара. В тыловой зоне. В конце декабря его отправили стрелком в серую зону. В конце марта мой муж получил ранение. Его вывезли обратно в тыловую зону, провел он в медбате 10 дней, обещали увезти к нейрохирургу и на ввк, отпуск по ранению 30 суток. Вместо этого отправили в долгожданный основной отпуск, где мы сами прошли все обследования. Сейчас он вернулся обратно и никто с этими обследованиями не торопиться ничего делать Скажите пожалуйста что нам необходимо делать самим и как добиться лечения, и так же с этим диагнозом какая степень ранения должна быть присвоена по ввк, и возможно ли при этом диагнозе выставить категорию в? Ему до сих пор даже страховку не выплатил согаз, хотя у всех одна по ранению приходит через месяц Приложила эпикриз из медроты при выписке Далее мы прошли сами - нейрохирурга, энмг, узи, мскт Все фото подписала по обследованиям
, вопрос №4968275, Мария, г. Москва
Сейчас выяснилось, что по данным СФР я не нахожусь в отпуске по уходу, стаж мой прервался в момент окончания больничного
Сейчас выяснилось, что по данным СФР я не нахожусь в отпуске по уходу, стаж мой прервался в момент окончания больничного, коэффициент не увеличивается. В моей выписке о состоянии ЛС не отражен факт пребывания в отпуске отпуске по уходу. В выписке ЛС супруга за прошлый год также нет упоминания об отпуске. Стаж и коэффициент назначены как за обычную трудовую деятельность и исходя из его заработка. Насколько это правомерно? Могу ли я законно претендовать на этот стаж и коэффициент? На моей работе я официально в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Малышу скоро 1,5 годика.
, вопрос №4967069, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 02.06.2026