Здравствуйте!
О совершении административного правонарушения составляется протокол (ст.28.2 КоАП РФ).
В случае наложения административного штрафа выносится постановление по делу об административном правонарушении
Уточните, протокол об административном правонарушении был составлен и не совсем понятно с уведомлением, оно было наравленно либо нет.
. как мне поступить сейчас и минимально заплатить штраф
Для точного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с протоколом об административном правонарушении и нужна информация по направлению уведомления в МВД.
В отсутствие протокола об административном правонарушении можно только предполагать, что будет указанно в нем по факту совершенного правонарушения.
Если предположить, что Вам вменять ч.3 ст.18.15 КоАП РФ за не уведомление или нарушения его порядка предоставления, о расторжении) трудового договора.
В этом случае
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Как показывает судебная практика суд может применить малозначительность и ограничиться устным замечанием, если уведомление в МВД было своевременно подано, но были допущены ошибки при его оформлении.
Например, Постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12 мая 2023 г. по делу N П16-3328/2023[16-6634/2022]
С учетом вышеназванных правовых положений и фактических обстоятельств дела, считаю возможным освободить общество от административной ответственности в связи с малозначительностью совершенного правонарушения и ограничиться устным замечанием.
Если уведомление не было своевременно направленно велика вероятность наложения штрафа.
В этом случае ссылаясь на то, что была допущена ошибка в реквизитах паспорте и финансовое положение можно просить о снижении штрафа в размере менее половины минимального размера
3.2. При наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса либо соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.
ст.4.1 КоАП РФ
Например, как в Постановление Еманжелинского городского суда Челябинской области от 24 июня 2025 г. по делу N 5-34/2025
Учитывая изложенное, судья приходит к выводу о возможности назначения наказания в виде штрафа в минимальном размере, с применением положений ч.ч. 3.2, 3.3 ст. 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в размере 200 000 руб.
Ходатайствуйте о применении ст. 2.9 КоАП РФ (малозначительность). Это ваш основной инструмент для минимизации штрафа. В пояснениях укажите, что нарушение носит формальный характер.
Реального вреда охраняемым общественным отношениям не причинено (иностранный гражданин был легален, налоги уплачены, уведомление фактически было направлено, пусть и с ошибкой).
Отсутствуют отягчающие обстоятельства (например, если вы ранее не привлекались к ответственности по этой статье).
Приведите примеры из судебной практики, где суды признавали подобные нарушения малозначительными (см. ниже).
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 июля 2025 г. N 13АП-10133/25 по делу N А56-977/2025 — пример того, как суд признал правонарушение малозначительным.
Таким образом, Суды часто встают на сторону работодателей, если нарушение было техническим и работодатель проявил инициативу по его исправлению. Ссылайтесь на то, что вы не уклонялись от обязанности, а допустили опечатку, которую устранили при первой возможности.
Так же, ходатайствуйте о замене штрафа на предупреждение (ст. 4.1.1 КоАП РФ). Если вы являетесь субъектом малого или среднего предпринимательства, вы имеете право просить заменить административный штраф на предупреждение, если нарушение совершено впервые и не повлекло причинения вреда.
Хочу так же Вас поставить в известность, что срок давности привлечения к ответственности по ст. 18.15 КоАП РФ составляет 1 год (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).
С уважением адвокат Чичигин Р.Н.
Если понадобится помощь пишите мне в чат.