Здравствуйте Надежда!
Если инсульт произошёл во время рабочей смены и связан с выполнением трудовых обязанностей (например, из-за стресса, переутомления или других факторов, связанных с работой), это может быть квалифицировано как производственная травма. В таком случае работодатель обязан:
Оказать первую помощь и организовать доставку в медицинское учреждение, если это необходимо.
Немедленно уведомить о происшествии Государственную инспекцию труда (ГИТ) и Социальный фонд России (СФР ).
Сохранить обстановку на месте происшествия до начала расследования, если это не угрожает жизни и здоровью других работников.
Создать комиссию для расследования несчастного случая. В состав комиссии должны войти специалист по охране труда, представитель работодателя, представитель профсоюза или иного уполномоченного работниками органа. При тяжёлых последствиях или смерти работника в расследовании участвуют государственный инспектор труда, представитель СФР и органа исполнительной власти по местурегистрации работодателя.
Оформить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 после проведения расследования.
Для более подробной высокопрофессиональной персональной консультации по данному необходимому Вам вопросу в области права, а так же с правовыми анализом необходимых документов, Вы можете обратиться в личный чат.
Ссылка на мой личный чат указана ниже :
pravoved.ru/lawyer/2714073/
Обращайтесь в случае необходимости для более подобного разбора всей вашей ситуации.
За уже данный ответ можете отблагодарить по ссылке ниже любой суммой
pravoved.ru/lawyer/2714073/
С уважением, Юрист Калюжная Екатерина Викторовна.