Работодатель не даёт отгул, по донорской справке, в общий выходной или праздничный день

Отказ работодателя незаконен. По ст. 186 ТК РФ дополнительный день отдыха за сдачу крови предоставляется по желанию работника, и работодатель не вправе ни отказать, ни навязать свою дату.
Что вам положено по закону:
— В день сдачи крови и в день связанного с ней медосмотра вы освобождаетесь от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ).
— После каждого дня сдачи крови вам полагается дополнительный день отдыха. Его вы можете по своему выбору присоединить к ежегодному отпуску или использовать в любое другое время в течение года со дня сдачи (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Дату выбираете вы, а не работодатель.
— Отдельно: если вы сдавали кровь в выходной, нерабочий праздничный день или в период отпуска, вам по вашему желанию предоставляется другой день отдыха — чтобы донорский день не «сгорел» на дне, когда вы и так не работали (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
— Все эти дни оплачиваются по среднему заработку (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).
То есть гарантия безусловная: работодатель обязан предоставить тот день, который выбрали вы.
Что делать:
    1.    Подайте письменное заявление о предоставлении дня отдыха с указанием конкретной даты, приложите донорскую справку (форма 402/у). Второй экземпляр с отметкой о принятии (вход. номер, подпись) оставьте у себя — это доказательство обращения.
    2.    Если откажут письменно или проигнорируют — подавайте жалобу в государственную инспекцию труда (Роструд, через сайт онлайнинспекция.рф) и при необходимости в прокуратуру. Можно сразу и в суд.
    3.    Важно: использование донорского дня не требует согласия работодателя, и невыход в такой день при наличии справки и поданного заявления не является прогулом. Но чтобы не доводить до конфликта, обязательно зафиксируйте письменное уведомление с датой — тогда позиция будет железной.
На что обратить внимание: дополнительный день отдыха нужно использовать в течение года со дня сдачи крови — не затягивайте, иначе право на него теряется. И за нарушение трудового законодательства работодателю грозит ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ — это дополнительный аргумент при обращении в инспекцию.