В отпуске нахожусь с 22 мая а отпускных работодатель не перечислил
Добрый день. В отпуске нахожусь с 22 мая а отпускных работодатель не перечислил. Как быть?
, Любовь, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Добрый день. Работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если отпуск у вас начался 22 мая, то деньги должны были быть перечислены заранее, а не уже после ухода в отпуск.
Если отпускные не выплачены, это нарушение трудового законодательства. Сначала стоит письменно обратиться к работодателю или в бухгалтерию с требованием немедленно выплатить отпускные и компенсацию за задержку выплаты. Компенсация начисляется за каждый день просрочки, независимо от того, по какой причине работодатель задержал деньги.
Если работодатель не реагирует, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, прокуратуру либо обратиться в суд за взысканием отпускных, компенсации за задержку и, при наличии оснований, морального вреда. Также вы вправе требовать переноса отпуска, если отпускные не были выплачены своевременно, поскольку работодатель нарушил порядок предоставления отпуска.
Главное — фиксируйте всё письменно: дату начала отпуска, отсутствие выплаты, обращения в бухгалтерию или руководству. Устные разговоры потом сложно доказать.
Если хотите, можете обратиться в личный чат — помогу подготовить заявление работодателю о выплате отпускных и компенсации либо жалобу в трудовую инспекцию.
Добрый день.
Если отпуск начался 22 мая, то отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска (обычно это до 19 мая включительно, если отпуск с 22.05). Это требование ст. 136 ТК РФ.
Что делать по шагам:
1) Письменное требование работодателю:
Подайте заявление (в 2 экз.) в бухгалтерию (кадры, приемную): «Прошу перечислить отпускные за отпуск с 22.05.2026, а также компенсацию за задержку». На вашем экземпляре пусть поставят входящий номер, дату и подпись. Если не принимают — отправьте ценным письмом с описью вложения. За задержку выплат работодатель обязан выплатить денежную компенсацию (проценты) — ст. 236 ТК РФ (минимум: 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день просрочки; локальными актами может быть больше).
2) Жалоба в ГИТ (трудовую инспекцию) в вашем случае бесперспективна, получите отписку.
3) Суд. Если не выплатят — взыскивается сумма отпускных + компенсация по ст. 236 ТК РФ. Срок обращения по требованиям о невыплате сумм — 1 год (ст. 392 ТК РФ). Госпошлина по требованиям о взыскании зарплаты и выплат работнику не уплачивается, если взыскивается заработок и связанные выплаты (на практике суды принимают без пошлины). Плюс небольшая компенсация Ваших нравственных страданий.
Дополнительно: если задержка выплат превышает 15 дней, после выхода из отпуска иногда применяют механизм приостановки работы по ст. 142 ТК РФ, но он имеет исключения и требует корректного уведомления работодателя — это уже лучше делать аккуратно по ситуации.
С судом могу помочь. Если интересно напишите в личный чат.
Похожие вопросы
Могу ли я выехать в Киргизию с паспортом у которого срок действия заканчивается в конце мая, а поездка в начале августа?
Могу ли я выехать в Киргизию с паспортом у которого срок действия заканчивается в конце мая, а поездка в начале августа?
Здравствуйте, вопрос такой, если работодатель не хочет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, как можно отстоять себя в этой ситуации?
Здравствуйте, вопрос такой,если работодатель не хочет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск,как можно отстоять себя в этой ситуации?
Здравствуйте, я не отгулял отпуск за больничный во время отпуска 15 дней и вышел на работу, работодатель не выплатил мне за 12 дней рабочих, так как я должен их был отгулять
Здравствуйте, я не отгулял отпуск за больничный во время отпуска 15 дней и вышел на работу, работодатель не выплатил мне за 12 дней рабочих, так как я должен их был отгулять
Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1, 0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?
Здравствуйте, нужен совет юриста. Я сейчас беременна и не планирую сидеть в декретном отпуске после больничного листа по беременности и родам. Есть возможность оформить декретный отпуск моей маме (бабушке ребенка). Можно ли мне получать пособие по уходу за ребёнком, при это работая на 1,0 ставку, а моя мать оформит декретный отпуск по уходу за ребёнком, но не будет получать выплаты?
Нужно срочно домой в начале июня по семейным обстоятельствам жена дома с дочерью, доча во втором классе, у жены нога сломана, работодатель не берёт билеты, куда можно обратиться?
Здравствуйте! Я приехал с межвахты 1 мая. Мне. Нужно срочно домой в начале июня по семейным обстоятельствам жена дома с дочерью, доча во втором классе, у жены нога сломана, работодатель не берёт билеты, куда можно обратиться?