Добрый день, Сергей Владимирович!
Уволить за прогул вас не имеют права, пока вы официально нетрудоспособны, а действия врачей грубо нарушают порядок выдачи больничных листов.
В нашей медицине это, к сожалению, возможно из-за банальной юридической безграмотности или халатности конкретных врачей на местах. По закону (Приказ Минздрава России № 1089н) максимальный срок больничного листа по решению врачебной комиссии при инвалидности составляет 4 месяца подряд (или 5 месяцев в календарном году). Но у вас принципиально иная ситуация: в октябре у вас возникло новое тяжелое заболевание (онкология) и ампутация, повлекшие за собой новые операции. По новому основанию и в связи с очевидным неблагоприятным клиническим прогнозом (незаживающие швы) больничный лист по решению врачебной комиссии может продлеваться до 10–12 месяцев. Врачи просто боятся бумажной волокиты или «передержать» инвалида на больничном, нарушая ваши права. Кроме того, вас обязаны направить на МСЭ для изменения Индивидуальной программы реабилитации (ИПР) и вписывания туда протеза, а на этот период больничный также должен быть продлен.
Уволить за прогул 8 июня вас не смогут, если вы начнете действовать прямо сейчас. Вот пошаговый план экстренных действий до 5 июня:
Письменное заявление на имя главного врача. Немедленно напишите заявление на имя главного врача Ардатовской ЦРБ. Укажите, что у вас открытая незаживающая рана после операций в декабре, требуется протезирование, и вы требуете созыва Врачебной комиссии (ВК) для продления листка нетрудоспособности в связи с хирургическим лечением онкозаболевания, ссылаясь на Приказ Минздрава № 1089н. Пишите в двух экземплярах, на вашем пусть поставят отметку о принятии.
Звонок в страховую компанию и Минздрав. На вашем полисе ОМС написан телефон страховой компании (например, СОГАЗ, Капитал и др.). Позвоните туда на горячую линию и заявите о нарушении права на получение медицинской помощи и отказе в продлении больничного при незаживающей ране. Страховые инспекторы реагируют мгновенно и сами звонят главврачу. Параллельно наберите горячую линию Министерства здравоохранения Нижегородской области.
Официальное уведомление работодателя. Чтобы подстраховаться от увольнения за прогул, направьте работодателю (можно телеграммой или заказным письмом, либо через родственников) заявление о том, что вы находитесь на амбулаторном лечении, медицинские процедуры продолжаются, и вы оспариваете отказ в продлении больничного. Пока идет спор и у вас на руках есть выписки о незаживающих швах, никакой суд не признает ваше отсутствие прогулом без уважительной причины.
Обращение в прокуратуру. Если до 1-2 июня главврач не пойдет навстречу, несите заявление в прокуратуру Ардатовского района. Напишите, что действия врачей создают угрозу вашему здоровью и вынуждают человека без ноги выходить на работу, нарушая порядок экспертизы трудоспособности. Прокуратура проведет проверку очень быстро.
Не отчаивайтесь, закон полностью на вашей стороне. Врачи обязаны либо продлить больничный, либо незамедлительно направить вас на медико-социальную экспертизу для коррекции инвалидности и разработки программы протезирования, не закрывая текущую нетрудоспособность «в никуда».
Для детального рассмотрения ситуации можно перейти в личный чат. Буду очень признателен, если вы оставите отзыв о консультации!
