Добрый день!
Согласно п. 4.2 ст. 13 и п. 16 ст. 13.3 Закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ, работодатель не вправе привлекать к работе, а сотрудник-иностранец не может осуществлять трудовую деятельность по профессии, которая не соответствует указанной в патенте.
Наименование должности в штатном расписании, трудовом договоре и приказе о приёме на работу должно в точности соответствовать должности, указанной в патенте. Даже если обязанности по фактической работе и должности из патента идентичны, юридически это разные понятия. Суды учитывают именно название должности и код профессии в патенте.
Если требуется изменить должность, иностранец должен обратиться в миграционный орган МВД для внесения изменений в патент (п. 15 ст. 13.3 Закона №115-ФЗ).
За приём иностранца на должность, не соответствующую патенту, предусмотрена административная ответственность:
КоАП РФ Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание,
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.