Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
СФР считает, что оплата пособия не возможна в связи с тем, что на момент наступления страхового случая 27.03
Имею ли я право на пособие по БиР, если больничный лист открыт за пять дней до трудоустройства, а отпуск оформлен через три дня после трудоустройства?
СФР считает, что оплата пособия не возможна в связи с тем, что на момент наступления страхового случая 27.03 (дата открытия больничного листа) я не была застрахованным лицом, а значит отплата пособия в период с 8.04 по 13.08 (период, на который оформлен отпуск) не представляется возможным
Не подписывают справку 98 , форма 100 , ЖБД, и командирское исследование есть! Травму получил раньше чем написано в форме100, но из за боевых действий и что не получил осколочнопулевых ранений , командование решило оставить, после боевых эвакуировали, но травма к этому моменту дало осложнение( частичный разрыв сухожилий , повреждение ротарной манжеты правого плеча) травмотолог дал отказ сказав что травма застарелое не соответствующее форме 100! Что сделать для получение выплаты
В выплатном деле в СФР имеются справки о среднемесячной зарплате за 2000-2001 годы, они дают соотношение з/п 1,2, но для расчёта пенсии мне их не взяли мотивируя тем что в Крыму этот период делится на 60 месяцев, а не на 24 месяца, поэтому зарплатный коэффициент получается меньше . Разве это правильно
Работаю в МВД. Беременность 2 месяца. Со строны руководства оказывается психологическое давление. Врио начальника отделения докладывает начальнику отдела не корректную информацию обо мне. Да, по работе выявлены нарушения, но от своей ответственности за ошибки я не отказываюсь. Я не согласна с тем что мне при писывают и чужие ошибки по работе( ошибки своих любимчиков приписывают на меня).На этом фоне у нас с врио начальника отделения была словесная перепалка, где она задевала мою личную жизнь, унижала и оскорбляла меня. Врио начальника отделения доложила начальнику отдпла преукрасив все как ей выгодно. Начальник отдела вызвал в кабинет при других начальниках отделений для того чтоб меня отчитать. Вызвал не на беседу, не для разговора и урегулирования конфликта в отделении, а для того чтоб дальше унизить и сообщить при всех что я лишена премии, что на мое место есть уже готовых 10 претендентов, что дает время до конца месяца, чтоб врио начальника отделения понаблюдала за мной и доложила начальнику отдела увольнять меня или нет. Я не являюсь аттестованным сотрудником. Но мне были заданы вопросы касающиеся аттестованных сотрудников и почему это я жалуюсь на обьемы заданных мне нагрузок и что я должна их выполнять не жалуясь ни на что, хоть до 11 вечера хоть до часу ночи, что я не привлекаюсь ко всяким ОПМ и по выходным нахожусь с семьей. Слово мне для оправдания дал, но все время меня перебивал и не дал ничего сказать и вообще впринципе не хотел слышать меня.
На следующий день я подошла к врио начальнице отделения попросить 2 дня за счет отпуска в связи с тем что 2 дня до обеда не смогу быть на работе, но она сказала чтоб я заявление не писала а просто сходила по делам, а после обеда вышла на работу. Я согласилась. Но через пару дней она мне сказала в лицо, что поставила условия начальнику отдела что не встанет на новую должность изза таких сотрудников как я и что ей надо избавляться от меня и еще от двоих сотрудников( Ей как раз недельки две назад предложили новую должность). Одна сотрудница уже в поиске нового места работы. Тоже не вынесла психологического давления. Сейчас они занялись мной. Я решила все же уйти на два дня за счет отпуска, так будет надежнее, что меня не уволят за прогул. Но мне отказываются подписывать заявление на отпуск в связи с тем что работать не кому. Как защитить себя? Коллеги отказыватся быть свидетелями моего выживания с работы ссылаясь на то что против системы не пойдешь, нам здесь еще работать, прокуратура и суд все равно не пойдут против начальника мвд
Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет, мне сделали операцию 29 апреля и еще месяц мне нельзя подымать ребенка, муж взял больничный по уходу за ребёнком, так как помогать не кому. Ребенок на этот момент правда болел. Муж закрыл больничный раньше 10 числа, следовательно он был на больничном 12 дней, сейчас СФР направило извещение работодателю за разъяснениями, о том как он ушел на больничный, если кто то другой получает пособие до 1.5 лет. Написали, что в таком случае производится приостановка пособия. Прочитав множество сайтов, сказано что выплаты не должны приостанавливать в таком случае, а так же оплатит больничный отцу, все бумаги подтверждающие, что была операция и нельзя подымать тяжести более 5 кг в течении месяца у меня есть.
Здравствуйте. Попал в ДТП вызвали ГИБДД для оформления. Инспектор собрал все необходимые документы. Взял объяснительные. Сказал приехать за справкой в ГИБДД с печатям. ДТП было 29.04.2026г. В ГИБДД приехал 04.05.2026 сотрудники сказали что документы вернули инспектору для устранения недочетов. И уже 14.05.3026. До сих пор нет никаких сдвигов. Машина не находу я потерпевший. В страховую обратится не могу и ремонтировать соответственно тоже. Что мне делать в этом случае? Информации об инспекторе не дают. Успокаивают тем что в течении 3х лет могу обратится в СК.