8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли приватизировать квартиру сироте после погашения долга и нужно ли выписывать ребенка?

Добрый день, получила квартиру как сирота 5 лет назад, на квартире имеется задолженность и сейчас приватизировать я ее не могу, скажите пожалуйста у моих соседей уже была комиссия им дали разрешение на приватизацию, а остальным сказали заключать договор на следующие 5 лет. Так вот, если я в течении года закрою долг имею ли я право приватизировать раньше так как основные 5 лет уже прошли и договор заключается повторно.

И обязательно ли при приватизации выписывать несовершеннолетнего ребенка и зачем данная процедура ?

, Екатерина, г. Санкт-Петербург

 
Здравствуйте. Если основные 5 лет специализированного найма уже прошли, то само по себе наличие задолженности не всегда автоматически лишает права на приватизацию. Но на практике органы местного самоуправления действительно часто отказывают и продлевают договор еще на 5 лет, если считают, что жилье используется ненадлежащим образом либо имеются долги.

Если Вы погасите задолженность раньше окончания нового договора, то у Вас могут появиться основания требовать передачу квартиры в соцнайм и приватизацию раньше, особенно если иных претензий к Вам нет. Но здесь уже важно смотреть, на каком основании именно Вам продлили договор и что указано в решении комиссии.

Что касается ребенка — выписывать несовершеннолетнего для приватизации обычно не требуется. Наоборот, дети часто участвуют в приватизации и получают долю в квартире. Иногда людей пугают этой процедурой ошибочно либо предлагают временно снять ребенка с регистрации для упрощения оформления, но это далеко не всегда законно и целесообразно.

В Вашей ситуации лучше сначала посмотреть:
договор, решение комиссии и основания отказа в приватизации. Тогда уже можно понять, есть ли смысл оспаривать продление договора или добиваться приватизации после погашения долга.

Могу помочь Вам разобраться по документам и оценить, можно ли будет приватизировать квартиру раньше окончания нового пятилетнего срока.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли взыскание исполнительского сбора после отзыва исполнительного листа?
Назначили ИП , с условием оплатить в течении 5 дней, сроки прошли и мне назначили исполнительный сбор , в результате взаимодействия с взыскателем , мы договорились на рассрочку и взыскание было отозвано . Но пристав теперь хочет чтобы я оплатил исполнительный сбор + если не оплачу в течении 5 дней , еще и исполнительный сбор на исполнительный сбор, это правомерно ?
, вопрос №4957320, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Имею ли я право на пенсию ФСИН или досрочную страховую пенсию после увольнения?
В 2001 году уволен из системы уфсин РФ в связи с оргштатными изменениями. 2 года был на инвалидности в связи с заболеванием, полученным в период прохождения службы. Стаж выслуги (в приказе об увольнении и в трудовой книжке в льготном исчислении 17 лет 10 месяцев). На сегодня трудовой стаж более 25 лет, баллов более 30, возраст более 55 лет. Имею ли право на пенсию ФСИН или на досрочную страховую пенсию. И если да, то по каким основания. Куда обращаться?
, вопрос №4953256, Анатолий, г. Туймазы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как приватизировать квартиру сироте при отсутствии регистрации за прошлый период?
Добрый день. Я как сирота получала квартиру в городе Крымск,прожила в ней 5 лет,со мной переоформили договор и тут я подала документы на приватизацию. В управлении имущественных отношений сказали можно. Но вот сегодня мне позвонили и сказали,что из-за пробела в регистрации я не могу её приватизировать. Мне нужно подтвердить период с октября 2009г по ноябрь 2011г. Была на тот момент совершенолетняя. Дело в том,что опекун меня выписал в этот период ,и мне не куда было приписываться и проживала я в городе Краснодар,через кого-то купила временную регистрацию ,но не помню ни район ни чего по этому поводу. Что мне теперь делать.
, вопрос №4951300, Лилия, г. Крымск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли увольнение дистанционного работника за низкий рейтинг при отсутствии KPI в договоре
Мне нужна консультация по вопросу законности увольнения. Я работаю дистанционно. Работодатель угрожает увольнением за низкие показатели эффективности (рейтинг/КСАТ). Суть проблемы: В договоре нет конкретных цифр плана или KPI. Однако мной было подписано Дополнительное соглашение и Приложение № 1, где сказано: «Работник обязан выполнять задания, поставленные письменно или устно... предоставлять письменный ответ о понимании задачи» [Приложение №1]. Работодатель ссылается на этот пункт и утверждает, что может требовать любые показатели (например, рейтинг 4.0). Я не выполняю эти субъективные требования (рейтинг падает), но при этом выполняю свою основную функцию — консультирую покупателей. Вопросы к вам как к юристу: 1. Имеет ли право работодатель уволить меня по ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение обязанностей) за низкий рейтинг/КСАТ, учитывая, что конкретные показатели не прописаны в договоре, но есть «универсальный пункт» о выполнении любых заданий? 2. Насколько законно требование «рейтинга», если это оценочная категория, зависящая от клиентов, а не от моих прямых действий как специалиста поддержки? 3. Если меня уволят, какие шансы восстановиться в суде? Какие доказательства (кроме договора) мне нужно собрать (скрины переписки, приказы)? Полные условия договора (основные пункты): 1. Стороны: Я (Работник) и ООО «РВБ» (Wildberries). 2. Должность: Специалист поддержки (дистанционно из Уфы при юр. адресе в Москве по договору). 3. Основной текст трудового договора: · Место работы: г. Москва (п. 1.5). · Обязанности: Добросовестно выполнять трудовую функцию, соблюдать локальные акты (п. 2.2). · Ответственность: Дисциплинарная за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором и локальными актами (п. 6.1.1). · Условия оплаты: Оклад + Премия до 22 988 руб. (п. 5). 4. Дополнительное соглашение (дистанционная работа): · Режим: Дистанционно (п. 1). · Место при дистанционной работе: место жительства работника (п. 3.1). · Обязанность: Посещать офис по требованию (п. 3.3.в). 5. Приложение № 1 (ключевой риск): · Пункт 1: «Работник обязан выполнять задания, поставленные письменно или устно». · Пункт: «...предоставлять письменный ответ о понимании задачи».
, вопрос №4951174, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли привлекать фельдшера к работе в резервной бригаде при наличии несовершеннолетних детей?
Здравствуйте. Я фельдшер скорой помощи.Сейчас созданы резервные бригады на случай если будет ракетный обмтрел города.Имеют ли право меня к этому привлекать в обязательном порядке если у меня 2е несовершеннолетних детей, а муж на СВО?То есть если будет в городе ракетная атака я должна бросить детей одних дома и идти работать мне так сказали
, вопрос №4951233, Марина, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 21.05.2026