Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Порок воли при любых правоотношениях не допустимое условие.
С вами заключён трудовой договор в котором в обязательном порядке должно быть прописано рабочее место, и если в трудовом договоре нет условий о командировках, то данное условие о командировках не применимо в одностороннем порядке, на основании ст. 60 ТК РФ
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, без письменного согласия самого работника на данные командировки, у работодателя нет прав отправлять работника в командировку без письменного согласия работника.
Таким образом, без письменного согласия самого работника на данные командировки, у работодателя нет прав отправлять работника в командировку без письменного согласия работника.
Согласно, Постановления ПП РФ от 13 октября 2008 года N 749 и на основании статьи 168 и статьи 168.1.ТК РФ работодатель обязан возмещать работнику все расходы связанные с командировкой.
Доброго Вам дня