76 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

76 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Незаконное увольнение работника по пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ

Здравствуйте!

Подскажите как действовать в ситуации, когда незаконно увольняют.

Ситуация:

Работал в сотовой компании, продавцом консультантом. Спустя какое-то, возникла огромная недостача, в связи с чем, попросили временно не выходить на работу (до работы не допускали), документы никакие не подписывал. Спустя какое-то время, я нашёл новую работу, не выходя на старую. Затем мне понадобилась трудовая книжка со старого места работы, я написал заявление на её выдачу. Получив трудовую книжку, я обнаружил надпись об увольнение по инициативе работодателя в связи с прогулом, " пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ".

Подскажите что в этой ситуации возможно сделать?

07 Июля 2014, 05:48, вопрос №494661
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Руслан
761
ответ
210
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Сургут
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Роман! Согласно ст. 392 Трудового Кодекса РФ вы имеете право обжаловать увольнение в суде в течение одного месяца с момента получения трудовой книжки. Если акты о прогуле не составлялись, то увольнение не законно.  

Желаю удачи  

07 Июля 2014, 06:11
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Денис
159
ответов
99
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Роман!

Кроме актов у вас должны были затребовать объяснение причин неявки на рабочее место, так как невыход на работ — еще не прогул, а неявка по невыясненным причинам. Для того, чтоб такую неявку квалифицировать как прогул необходимо установить неуважительность причин невыхода, для этого вам работодатель обязан предложить дать объяснение и время на его подготовку — 2 дня. Если процедура увольнения работодателем была нарушена, обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на работе (внесением новой записи в трудовую книжку) и выплате вам вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

07 Июля 2014, 07:16
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

76 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут