Предприятие приостановило работу, предлагают уволиться по собственному желанию, обещая выплатить выходное пособие. Но я, имея статус предпенсиорера, не хочу получить в трудовую книжку такую запись. Как можно провезти увольнение выгодное для меня.
Соглашаться на увольнение «по собственному желанию» невыгодно, так как вы теряете право на дополнительные выплаты и полностью меняете основание увольнения.
Согласно Трудовому кодексу РФ, при увольнении по сокращению штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) работодатель обязан выплатить вам выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний заработок на период трудоустройства до двух месяцев. Вы, как предпенсионер, имеете право на дополнительную защиту, и ваше увольнение по соглашению сторон при приостановке производства невыгодно. Работодатель предлагает вам уйти «по собственному», чтобы избежать этих выплат. Вам необходимо письменно зафиксировать его предложение и отказаться от него, а затем дождаться увольнения по сокращению. Для подробной консультации и составления документов пишите в сообщения по ссылке pravoved.ru/private/chat/.
