Проработала на одну корпорацию чуть больше года. За год положено два отпуска по 15 дней. Мне дали только один. Сейчас хочу уволиться. Имею ли я право не отрабатывать положенные 15 дней в счет непредоставленного мне отпуска?
Здравствуйте, Ольга Евгеньевна.
Отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Если графика нет, то это является нарушением трудового законодательства. Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением, если Ваше заявление не подпишут, то обращайтесь в Трудовую инспекцию.
Имею ли я право не отрабатывать положенные 15 дней в счет непредоставленного мне отпуска?
Ольга Евгеньевна
Здравствуйте! нет не имете, если вы не выдете на работу без подписанного приказа о вашем отпуске вас уволят за прогул.
