Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

1150 ₽

Вопрос решен

И ещё в некоторых должностях не указали разряд, в штатном разряд есть в соут нет

Здравствуйте! Провели спецоценку загрузили в Фгис, но теперь заметили что неправильно указали должности согласно штатного расписания, например стволовой подземный, а мы указали стволовой (подземный). И ещё в некоторых должностях не указали разряд, в штатном разряд есть в соут нет

05 мая, 20:13, Наталия, г. Москва

Здравствуйте Наталия.

Общие положения закрепляет Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Статья 18. Федеральная государственная информационная система учета результатов проведения специальной оценки условий труда, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/1cb15fdb851639553008e1104876fa05286736d8/

Из статьи следует:

1. Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета....

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

05 мая, 20:24

С учётом моего ответа выше далее:

Также порядок регулирует Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 3 ноября 2015 года N 843н «Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда», можете тознакомиться полностью по следующей ссылке-https://docs.cntd.ru/document/420316590

Из Приказа следует:

5. Передача сведений в информационную систему учета осуществляется:

1) организациями, проводящими специальную оценку условий труда;

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

05 мая, 20:27

С учётом моих ответов выше далее:

… заметили что неправильно указали должности согласно штатного расписания....

Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 3 ноября 2015 года N 843н «Об утверждении Порядка формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда», можете тознакомиться полностью по следующей ссылке-https://docs.cntd.ru/document/420316590

Из Приказа следует:

4. Технологические, программные, лингвистические и организационные средства информационной системы учета должны отвечать следующим требованиям:
4) выполнение операций… с использованием программного обеспечения и технологических средств, позволяющих обеспечить учет всех действий по загрузке, изменению и удалению сведений, содержащихся в информационной системе учета...

Т.е. необходимо внести корректировки в ранее поданные сведения.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

05 мая, 20:31

Ольга Чистякова

Юрист, г. Пенза

рейтинг 7.8

Добрый вечер Наталья.

Данные из ФГИС СОУТ напрямую передаются в Социальный фонд РФ. Несоответствие названия должности в СОУТ и штатном расписании (особенно для «вредников» — подземных рабочих) приведет к тому, что СФР может отказать работникам в назначении льготной пенсии.

Согласно ст. 18 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», результаты СОУТ считаются действительными только после их передачи в информационную систему.

Ошибки в названиях должностей и разрядах — это нарушение порядка оформления отчета.

Рекомендую вам связаться с экспертной организациец, вы не можете самостоятельно внести правки в систему. Это должна сделать организация, проводившая СОУТ, обязанность по передаче корректных сведений лежит на них.

Просиие оформить исправления. Экспертная организация должна выпустить «Лист исправлений» или переоформить соответствующие карты СОУТ и протоколы, приведя их в строгое соответствие с вашим Штатным расписанием и квалификационными справочниками

Для «стволового подземного» наличие скобок или их отсутствие критично для пенсионного стажа. Разряд также важен.

Организация-оценщик должна аннулировать старые записи во ФГИС (или внести изменения, если функционал системы на текущий момент это позволяет) и загрузить корректный отчет. Вы получите новый идентификационный номер или подтверждение внесения изменений..

В организации идайте приказ о внесении технических правок в результаты СОУТ в связи с обнаружением опечаток в наименованиях должностей. Это обоснует, почему даты в картах могут быть изменены

Если оставить как есть, при первой же проверке ГИТ или обращении сотрудника за пенсией, вас обяжут провести внеплановую СОУТ так как текущие результаты будут признаны недостоверными в части идентификации рабочих мест.Рекомендую первым делом направить официальное письмо в организацию, проводившую СОУТ, с требованием исправить технические ошибки в картах и ФГИС.

05 мая, 20:24

Наталия

Клиент, г. Москва

У нас сложная ситуация более 1000 мест, и переделывать никто не будет, виновата я не проверила долности

05 мая, 20:29

Наталия

Клиент, г. Москва

Можно нам самим написать протокол, и подписать комиссией и например написать что такая и такая должность одинаковы

05 мая, 20:31

Похожие вопросы

Хищения

Произошла кража в магните, человек искренне раскаивается, готов оплатить ущерб и моральную компенсацию, ранее не привлекался, возможно что не будет приговора

Произошла кража в магните, человек искренне раскаивается , готов оплатить ущерб и моральную компенсацию, ранее не привлекался, возможно что не будет приговора

04 мая, 12:40, вопрос №4943116, Анна, г. Омск

3 ответа

Защита прав потребителей

Мне стоит как то переживать из-за этого и вообще это законно?

Здравствуйте, перевел 1500р на проституцию и мне сказали заплатить залог в размере 12.450р и говорят если я не заплачу то, девушка не будет работать и проблемы с Администратором. Потом перезвонивают и говорят если раз такое то будет проблемы с Тимуром диким и говорят, что это его салон, как думаете что это ? Мне стоит как то переживать из-за этого и вообще это законно ?

03 мая, 00:50, вопрос №4942125, Магомед, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Банкротство

Там мне сказали, что заявление на банкротство подать можно, но заседание будет назначено только после того, как возникнет просрочка более трёх месяцев

Добрый день! Нахожусь в затруднительном финансовом положении. 1. Год назад я обращался в юридическую компанию, которая специализируется на банкротстве. Там мне сказали, что заявление на банкротство подать можно, но заседание будет назначено только после того, как возникнет просрочка более трёх месяцев. На тот момент просрочек у меня не было. 8 марта 2026 года я допустил первую просрочку по кредиту. То есть, по моему пониманию, заседание по делу о банкротстве может быть назначено после 8 июня 2026 года. Верно ли я это понимаю? Я начал изучать информацию и увидел, что в некоторых источниках пишут, будто просрочка вовсе не обязательна и на банкротство можно подавать в любой момент, если есть понимание, что обслуживать долги не получится. 2. Указанная просрочка возникла в Сбербанке, после чего пошли просрочки и в Альфа-Банке. Альфа-Банк предложил мне рефинансирование моих обязательств (только по кредитам, взятым в этом банке) с отсрочкой платежа на три месяца. На текущий момент я хотел бы выбрать именно эту стратегию. Дело в том, что в марте я потерял работу и пока не устроился на новую. Сейчас для меня приоритет — восстановить доход, выйти на работу (хотя бы для того, чтобы иметь возможность оплатить услуги квалифицированных юристов). И только после этого, если я пойму, что не справляюсь, рассматривать банкротство. Поэтому сейчас я планирую воспользоваться кредитными каникулами и рефинансированием. Если я это сделаю, не возникнет ли проблем в случае, если позже мне всё-таки придётся подавать на банкротство? Смогу ли я подать на банкротство, если мои обязательства перед Альфа-Банком будут находиться в кредитных каникулах и по ним ещё не будет платежей? Я стараюсь выйти из ситуации без банкротства, поэтому это для меня приоритетный вариант.

29 апреля, 07:05, вопрос №4938625, Алексей, г. Москва

8 ответов

Защита прав потребителей

Итак я буду рассказывать, что сделала моя жена тату мастер Моя жена тату мастер самоучка уже как более 2-х лет

Итак я буду рассказывать,что сделала моя жена тату мастер Моя жена тату мастер самоучка уже как более 2-х лет ,в этом году посетит курсы по повышению квалификации,где выдадут диплом об окончании с регистрацией в госреестре,но не об этом Примерно в декабре девочка 16 лет записалась на тату(надпись) и яро доказывала,что это надпись написали ее сестра,мама и ещё кто то ,точно уже не вспомню ,точно была мама это факт И вот спустя время мама девочки узнала о тату и нашла мою жену и теперь требует ,что бы она оплатила сеансы сведения тату и анализы ,что бы убедиться ,что она ничего не занесла ей ,важное уточнение ,она медсестра,ну только заканчивает обучение этим летом. Так же угрожает что ее «нагнет» роспотрепнадзор,налоговая,а так же угрожает прокуратурой ,что она якобы выставила голое фото девочки в своем канале ,фото есть ,только там и видно что эту надпись. Как ИП или самозанятая не зарегистрирована ,так же уточню услуга выполнялась за цену менее 3.000 рублей Так же требует теперь моральной компенсации Так же есть голосовые ,где она и говорит что ее „цитата„ - нагнут

28 апреля, 23:05, вопрос №4938458, Владислав, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Законно ли будет их решение не восстанавливать меня на работе в прежней должности?

Добрый день. Раньше я работал в банке в должности начальника инкассации. Руководство банка вынудило меня уйти с банка, но так как я инвалид 2й группы, то за 9 лет работы банк должен был выплатить мне за сверхурочные работы около 1000000 руб, так как я работал не 35 часов в неделю, а более 40 часов и трудовой договор был подписан на 40 часов работы, после увольнения я предоставил гражданский иск в суд с приложением документов в качестве доказательства, которые работодатель посчитал коммерческой тайной и в отношении меня возбудили по их заявлению на меня уголовное дело по ст183ч3 за разглашение коммерческой тайны третьему лицу(суду). Уголовное дело прекратили по нереабилитирующим обстоятельствам. Теперь работодатель говорит в суде по моему иску, что трудоустроиться я на прежнюю должность не могу, так как был привлечен к уголовной ответственности, хотя судимости нет и бьет на закон ,, о банках и банковской деятельности,, одним из требований еще по моему иску это было восстановление на работе и в прежней должности, так как работодатель нарушил один из пунктов соглашения сторон об увольнении. Законно ли будет их решение не восстанавливать меня на работе в прежней должности?

28 апреля, 20:07, вопрос №4938235, Игорь, г. Москва

1 ответ