Каким образом возможно забрать заработанное

Question

Посоветовали работодателя на монтаж мокрого фасада договорились о выполнении работ одной из позиций установка минваты на клей. Работодатель оказался подрячиком обещал заключить договор на работы но так -как договор был 26.12.2025 перед новогодними праздниками обещал оформить после нового года прошли праздники и с его слов у него начались проблемы всякого рода работы просил не прекращать оплату труда обещал производить по выполненому объёмам от угла стены до угла и так -как у него какие-то проблемы и 1 раз в неделю переводил незначительно сумму, а объём выполненых работ увеличивался и сумма долга росла с 26.12.2025г. по 27.02.2026г. я перестал нарабатывать объём попросил полный расчёт получил ответ пока работа не будет выполнена под полную сдачу денег небудет взяв бригаду на последующие опирации(штукатурка, покраска) постоянно обещая после выплатить за мою работу это длилось в течении 3х месяцев после того как они выполнили последующие операции заявляет, что у него какой-то пошёл перерасход материала и он мне выплатит 50% от объёма выполненой работы.Во время выполнения работ неоднократно проверял выполнение работ, замечания устранялись сразу работа устраивала его. Каким образом возможно забрать заработанное.Регулярно отсылал в ватсап отчёт фото и письменно перечень об выполнении работ имеются свидетели процесса работ.

Александр Чистяков · Answer

Здравствуйте. В вашей ситуации, когда работодатель не выплатил вознаграждение за выполненную работу, можно предпринять несколько шагов для защиты своих прав. Учитывая, что официальный трудовой договор не был заключён, но есть доказательства выполнения работ (фотоотчёты, переписка в WhatsApp, свидетели), вам потребуется доказать факт трудовых отношений и объём выполненных работ. Нужно действовать, вплоть до взыскания денежных средств в судебном порядке! Если Вам нужна очень подробная консультация по Вашему вопросу, напишите мне в личное сообщение (чат). Вот ссылка: pravoved.ru/lawyer/2384674/

Кристина Левитская · Answer

Добрый день. Ваша ситуация крайне неприятна, но не безвыходна. Хотя письменного договора у вас нет, закон на вашей стороне. Фактические трудовые отношения считаются возникшими, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Угроза оплатить лишь 50% из-за мифического перерасхода материалов незаконна. Ваш пошаговый план действий сейчас: 1. Направьте подрядчику письменную претензию в мессенджере с требованием полной оплаты. Приложите ваш расчет и все фото/видео отчеты. Укажите, что в случае невыплаты обратитесь в суд и Трудовую инспекцию. 2. Соберите все доказательства. Это ваша главная сила: переписка в WhatsApp (скриншоты всей истории от начала до угроз), фото и видео отчеты о проделанной работе (с датами), контакты и показания свидетелей (других рабочих, соседей), а также постарайтесь найти любые зацепки о личности подрядчика — его ФИО, телефон, номер карты. 3. Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру. По вашему заявлению они обязаны провести проверку. Этого часто достаточно для возврата денег. 4. Если не поможет — подавайте иск в суд. Вы имеете право взыскать не только основной долг, но и денежную компенсацию за задержку выплаты. Главное — не молчите и действуйте. Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат — pravoved.ru/lawyer/4449526/

Михаил Погодин · Answer

Здравствуйте. Ситуация рабочая: есть переписка, фото, свидетели и частичные переводы — это доказательная база для взыскания долга через суд. Снижение оплаты до 50% в одностороннем порядке без вашего согласия незаконно. Если хотите оценить шансы и взяться предметно — это платная работа. Пишите в чат через кнопку «Общаться в чате», обсудим как действовать.