8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хочу перед декретом взять отпуск, могу ли я его взять на 28 дней, при условии, что последний раз в отпуске была 12 декабря 2025г.?

У меня сейчас 19 недель беременности. С 15 июля начинается декрет. Хочу перед декретом взять отпуск, могу ли я его взять на 28 дней, при условии, что последний раз в отпуске была 12 декабря 2025г.?

, Светлана, г. Москва

Здравствуйте, Светлана! Да, вы можете взять 28 дней. Статья 260 ТК РФ дает вам такое право, даже если вы недавно были в отпуске. Работодатель не имеет права отказать. Если у вас есть неиспользованные дни за текущий рабочий год, вам обязаны их выдать. 
Отпускные должны быть выплачены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. 

Для того чтобы взять 28 дней отпуска так, чтобы они закончились ровно к началу декрета (15 июля), вам необходимо правильно рассчитать дату начала.

 Если вы хотите отгулять ровно 28 дней, отпуск должен начаться 17 июня 2026 года и закончиться 14 июля 2026 года. С 15 июля вы официально уходите в отпуск по беременности и родам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Если да, на какой закон я могу опираться?
Купила абонемент на посещение лазерной эпиляции. Абонемент состоял из 5 посещений, я была на процедуре один раз. Пытаюсь записаться на вторую процедуру, мастер игнорирует на протяжении трёх дней, хотя заходит в сеть. Могу ли я потребовать возврат денег за неиспользованное посещение ? Если да, на какой закон я могу опираться?
, вопрос №4936127, Любовь, г. Москва
Здравствуйте такой вопрос могут ли взять женщину по контракту если у неё судимость, и женщина инвалид 3 группы рабочая ходит на протезе
Здравствуйте такой вопрос могут ли взять женщину по контракту если у неё судимость , и женщина инвалид 3 группы рабочая ходит на протезе ... И хочет уйти на сво , возможно ли такое
, вопрос №4935342, Юлия, г. Москва
Подскажите могу ли я рассчитывать на дистанционную работу во время отпуска по уходу за ребенком, или на работу с неполным графиком, если это указано в локальных документах нашей организации
Добрый день. Подскажите могу ли я рассчитывать на дистанционную работу во время отпуска по уходу за ребенком , или на работу с неполным графиком, если это указано в локальных документах нашей организации. Или мне все равно могут отказать . До отпуска прописан офисный формат, но по договоренности во время беременности я работаю из дома.
, вопрос №4934740, Ирина, г. Дубна
За обучение хотя четыре года назад я забрала оттуда документы но приказ оба отчисления я не написала по
Здравствуйте! Вышла такая ситуация, спустя почти четыре года вуз выставил мне долг в 80 000 руб. за обучение хотя четыре года назад я забрала оттуда документы но приказ оба отчисления я не написала по причине того что я не была уведомлена о том что когда забираю документы надо писать приказ об отчислении то есть я сказала им что я отчисляют и хочу забрать документы и они мне дали только бумагу о том что мне нужно подписать документ о том что я забираю эти документы свои документы аттестаты и так далее но бумагу об отчислении они мне не выдали сейчас я ознакомилась с правилами конституции и по По ФЗ №273 “Об образовании” (ст. 61) гласит, что Если они просто отдали документы без объяснений и не сказали о необходимости заявления, это нарушение. То есть они должны были мне предложить написать бумагу о заявлении начисление или отправить на почту заявление об отчислении а так как там работают в основном студенты которые подрабатывают на комиссии то есть это студенты с колледжа они ведут деятельность в университете и они просто по ошибке не либо от незнания своего не дали мне никакую бумагу, а отдали просто мои документы (аттестат) и бумагу о том что эти документы я забрала соответственно всё но сейчас они говорят о том что я должна им долг за обучение хотя уже почти четыре года я не появлялась в этом университете сдала карточку проходную и так далее как мне оспорить этот момент на каком-то основании могу ли я это доказать потому что считаю здесь себя полностью правой
, вопрос №4930481, Виолетта, г. Москва
Скажите пожалуйста могу ли я брать дни в счёт неоплачиваемого отпуска и как часто?
Здравствуйте! Подскажите е пожалуйста как быть в э ой ситуации. В данный момент я одна с 3я детьми. С волей 18, 9 и 6 лет. Муж на Сво. Я иногда беру дни как не оплачиваемый отпуск. Бывает 2 дня или 1 день. Сегодня начальнику отправила заявление,что сегодня меня не будет один день за свой счёт. В ответ я получила ответ, что сколько можно, если так будет,то ищите себе работу. Скажите пожалуйста могу ли я брать дни в счёт неоплачиваемого отпуска и как часто? Спасибо
, вопрос №4929465, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 29.04.2026