Если имеются видео материалы о назначении выплаты человеку который не имеет права на это
Если имеются видео материалы о назначении выплаты человеку который не имеет права на это. По какой статье уволят
Если имеются видео материалы о назначении выплаты человеку который не имеет права на это. По какой статье уволят
Здравствуйте. Сам по себе факт наличия видеоматериалов ещё не означает автоматического увольнения — всё зависит от того, что именно зафиксировано и какая роль у сотрудника. Если на видео подтверждается, что должностное лицо умышленно оформило или способствовало назначению выплат человеку, который не имел на это права, это может квалифицироваться как дисциплинарный проступок или более серьёзное нарушение. В рамках трудового законодательства увольнение возможно, например, за утрату доверия (если речь о материально ответственном лице или работе с денежными средствами), за однократное грубое нарушение должностных обязанностей либо за совершение виновных действий, повлекших ущерб. Если же в действиях усматриваются признаки злоупотребления полномочиями или мошенничества, тогда вопрос может выйти за рамки трудового права и повлечь уже административную или уголовную ответственность, а увольнение в таком случае происходит по соответствующему основанию с указанием нарушения. Итог: конкретная «статья увольнения» зависит от содержания видео, должности и доказанности умысла, и определяется работодателем по результатам проверки, а при необходимости — правоохранительными органами.