Добрый день. Я гражданин РБ, работаю по срочному трудовому в РФ. Каждый год мне продлевают договор, т.е. уволили и приняли заново. Должен ли я ходить отмечаться в отдел по трудовой миграции.
Здравствуйте.
Да, вам необходимо уведомлять подразделение по вопросам миграции о продлении срока пребывания в России при заключении нового трудового договора. Это связано с тем, что срок временного пребывания граждан Беларуси в России определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора.
Согласно пунктам 5–6 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, срок временного пребывания гражданина Беларуси в России равен сроку действия его трудового или гражданско-правового договора.
При изменении сведений о сроке пребывания (например, при заключении нового трудового договора после увольнения) работодатель или сам иностранный гражданин обязаны уведомить об этом Главное управление по вопросам миграции МВД России. Сделать это нужно в течение трёх рабочих дней со дня заключения нового договора.
Если вы гражданин Беларуси и работаете по срочному трудовому договору в РФ, на вас распространяются особые условия. Вы не обязаны проходить процедуры, связанные с патентами, разрешениями на работу и постановкой на миграционный учет по трудовой миграции, так как между РФ и РБ действует Договор о равных правах граждан.
Постановка на миграционный учет по месту пребывания при этом обязательна и не связана с продлением договора. Каждый раз при увольнении и новом приеме работодатель обязан уведомить МВД о заключении и расторжении договора в 3-дневный срок. Для вас лично ходить отмечаться в отдел по вопросам трудовой миграции не требуется. Вы просто продлеваете регистрацию по месту жительства.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат.
