Добрый вечер.Может ли директор уменьшить квартальную премию за то что не вступила в профсоюз.Тем кто в профсоюзе выдали в 2 раза больше и мотивировали,что им надо платить взносы.
Добрый вечер.
Нет, уменьшение или лишение премии по мотиву невступления в профсоюз является неправомерным.
Здравствуйте. Действия вашего директора незаконны. Уменьшение квартальной премии из-за того, что вы не являетесь членом профсоюза, — это прямая дискриминация в сфере труда, которая запрещена.
Законодательство гарантирует, что заработная плата и любые премиальные выплаты не могут зависеть от членства в профсоюзе. Работодатель не имеет права ставить вас в худшее положение по сравнению с членами профсоюза.
Аргумент, что членам профсоюза якобы нужно из чего-то платить взносы, абсолютно неправомерен. Членские взносы — это личное дело каждого работника, и покрывать их за счёт дискриминации других сотрудников, лишая вас части премии, недопустимо.
Вам необходимо действовать. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. В жалобе четко укажите, что премия была снижена по дискриминационному основанию. Трудовая инспекция обязана провести проверку и привлечь работодателя к административной ответственности. Также вы можете обратиться в прокуратуру для защиты ваших трудовых прав. Самое главное — ваши требования о выплате полной премии за тот квартал.
Здравствуйте. Трудовой кодекс прямо запрещает ограничивать работника в правах из-за принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям — это дискриминация. Привязывать размер премии к членству в профсоюзе очень рискованно для работодателя. Напишите в личку — разберём, как зафиксировать нарушение и куда обратиться.
