Можно ли договор подряда признать трудовым?
Здравствуйте. Три с половиной года работаю по договору подряда, при этом обязанна лично выполнять все поручения, ходить на работу по графику 5/2 с 10 до 19, заработная плата начисляется из расчета 10000 оклад + проценты,выплачивается 2 раза в месяц, аванс и зарплата. Юридический адрес компании Санкт- Петербург, я подчиняюсь Самарскому подразделению, а работаю в Пензе. Возможно ли доказать, что наши отношения являются трудовыми?
, Наталья