Увольнение за прогул: возникнут ли проблемы при устройстве на новую работу?
Уволена по статье трудового кодекса 81, пункт 6, часть 1, прогул. Возникнут ли проблемы при устройстве на работу в другую организацию?
, Анастасия, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работодатель лишил работника, Вас, возможности волеизъявления на расторжение трудового договора по собственному желанию работника, Вас. Поэтому в судебном порядке Вам необходимо оспаривать увольнение за прогул. Просить суд о признании увольнения незаконным с восстановлением Ваших трудовых прав с выплатой за вынужденный прогул и моральный ущерб.
Или просить суд о изменении оснований расторжения трудового договора....
Доброго Вам дня.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
У меня категория Д, в заключение не правильно указали личный номер.Возникнут ли у меня проблем ы при увольнение и выплатам
Здравствуйте!У меня категория Д,в заключение не правильно указали личный номер.Возникнут ли у меня проблем
ы при увольнение и выплатам
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
5 ставке в другую организацию?
Я не атестованный пожарный работаю сутки через трое, могу ли я пойти на две 0.5 ставке в другую организацию?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли легализоваться в РФ через брак и ребенка после нелегального пребывания?
Мне 19 лет я гражданин Узбекистана. Нахожусь в России , нахожусь нелегально хочу въехать за границу обновить миграционную карту сделать как частный и поставить прописку на 90 дней , затем продлить её на год по основанию брак и общий ребенок с гражданкой рф , могу ли я сделать? Не будет ли проблем на границы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить в связи с реорганизацией предприятия во время отпуска по уходу за ребенком?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и наше предприятие переходит в другую организацию могут ли меня уволить со старого предприятия и не принять в новое
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли выполнять обязанности в других организациях без официального оформления?
Здравствуйте. На работе было перераспределение персонала. Юридически оформлена на организацию, но теперь выполняю другой функционал, другая должность и обязанности и на другое юридическое лицо, на свое и две другие организации в которых не оформлена. На мой взгляд это неправильно, поясните, пожалуйста, точки зрения закона.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.