Не понимаю как считается стаж?

Добрый день. В вашей ситуации для получения пособия по беременности и родам в максимальном размере (по среднему заработку) необходимо официально трудоустроиться как можно скорее, но при этом решающее значение имеет не столько длительность нового стажа в 2026 году, сколько ваше право на замену лет расчетного периода. Страховой стаж считается в календарных днях, и ваше увольнение в 2025 году и непродолжительный период работы в 2025-2026 годах не лишают вас права на пособие. Поскольку в 2024 и 2025 годах вы находились в декрете и отпуске по уходу за ребенком, а затем имели небольшой перерыв, для расчета пособия по новой беременности вы имеете право заменить 2024 и 2025 годы на 2020 и 2021 годы, когда у вас был высокий заработок и полностью отработанное время. Это прямо предусмотрено ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ. Для этого вам необходимо при подаче заявления о назначении пособия новому работодателю написать заявление о замене лет, и тогда расчет будет произведен из вашего среднего заработка за 2020-2021 годы, а не из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если вы устроитесь на работу в августе, то к моменту ухода в декрет (в ноябре-декабре 2026 года) у вас будет менее 6 месяцев стажа у нового работодателя, но это не влияет на размер пособия при замене лет.
При необходимости готов предоставить вам весь алгоритм действий или провести дополнительную консультацию только на платной основе. Если мой ответ был полезен — можете отблагодарить юриста — pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/

Здравствуйте. Страховой стаж и расчётный период — это разные вещи, и здесь есть важные нюансы. Стаж у вас, судя по истории, точно больше 6 месяцев, но вот средний заработок считается по-другому, и замена лет возможна при соблюдении условий по закону об обязательном социальном страховании.

Напишите в личку — разберём, выгодно ли вам устраиваться и когда, чтобы получить максимальную выплату.