Меня отстранили от работы 11числа в ночную смену, больничный я открыл на следующий день12 числа, так как больницы уже не работали, считаются ли это прогулом
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. В вашей ситуации всё иначе:
11-е число (ночная смена): Вы не вышли на работу не по своей воле, а потому что работодатель вас отстранил. С точки зрения закона, это не ваше решение, а решение компании, поэтому это не может считаться прогулом.
12-е число: Вы официально открыли больничный лист. Это абсолютно уважительная причина отсутствовать на работе, и прогулом она также не является.
Буду благодарен за отзыв+
С Уважением Юрист Макарян Карен Левонович.
