Здравствуйте!
Ситуация неприятная, но с точки зрения закона ваши шансы не возвращать деньги высоки, особенно если вы действовали добросовестно.
Краткий ответ: Скорее всего, возвращать переплату по вине сотрудника СФР вы не обязаны. Почти двухлетнее молчание фонда также играет в вашу пользу.
Нормы права, которые вас защищают:
1. Главное правило: ошибка сотрудника — не основание для возврата
Согласно п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ, суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию (а детские пособия относятся именно к ним), не подлежат возврату как неосновательное обогащение, если:
· Не было недобросовестности с вашей стороны (вы не скрывали доходы, не предоставляли ложные сведения, не умолчали о важных фактах);
· Не было счетной ошибки (арифметической оплошности, например, вместо 5000 перечислили 50000).
Важно: «Виной сотрудника» фонда является не счетная ошибка, а внутренняя организационная проблема СФР. Ответственность за это несет фонд, а не вы.
2. Взыскание возможно только в двух случаях
Пособия назначаются и выплачиваются по правилам Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Переплату могут требовать обратно, только если вы:
· Предоставили недостоверные сведения (скрыли заработок, состав семьи и т.д.) или подали заведомо ложные документы;
· Не сообщили об обстоятельствах, прекращающих выплату (например, ребенок устроился на работу, если пособие было для студентов, или вас лишили родительских прав).
Если вы ничего такого не делали, а фонд просто по ошибке перечислил больше, — закон на вашей стороне.
3. Срок исковой давности — 3 года
СФР может обратиться в суд в течение 3 лет с момента, когда узнал о переплате. Однако то, что они «почти два года молчали», говорит о том, что они только сейчас проверяют выплаты. Это их внутренняя проблема. Ваш долг не возникает автоматически, пока суд не докажет вашу недобросовестность.
Что делать сейчас:
1. Ничего не возвращайте добровольно. Не подписывайте никаких соглашений о возврате, не переводите деньги.
2. Запросите письменное требование с указанием:
· периода и суммы переплаты;
· конкретной причины (какая именно ошибка сотрудника?);
· ссылок на нормы закона.
По телефону ничего не решайте — нужен документ на бумаге.
3. Возьмите выписку по счету (вы уже собрались это сделать) и проверьте, действительно ли была переплата, не путают ли они вас с другим человеком.
4. Подайте письменное возражение в СФР со ссылкой на п. 3 ст. 1109 ГК РФ и отсутствие вашей недобросовестности.
5. Если фонд настаивает и грозит судом — спокойно ждите. В суде они должны доказать, что вы действовали недобросовестно. Без этого суд откажет им.
Исключение: если это пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от работодателя (а не напрямую из СФР) — там могут быть нюансы с удержаниями из зарплаты, но и то с вашего письменного согласия. Но вы пишете «позвонили с СФР», значит, это государственная выплата.
Резюме
· Возвращать? Нет, если вы не обманывали фонд.
· Закон: п. 3 ст. 1109 ГК РФ, ст. 15 Федерального закона № 81-ФЗ.
· Что сделать: получить письменное требование, подать возражение, ждать суда (до которого, вероятно, не дойдет).