Во сколько лет можно выйти на пенсию при северном стаже 15 лет и 6 годах 5 месяцах стажа по списку №2?

Здравствуйте!

Если вы имеете стаж работы в районах Крайнего Севера (РКС) 15 лет и стаж по Списку № 2 (тяжелые условия труда) 6 лет 5 месяцев, то право на досрочную страховую пенсию по старости у вас возникнет при достижении возраста 53 лет. Общий страховой стаж для мужчин в таком случае должен составлять не менее 25 лет.

Поскольку у вас нет полного стажа по Списку № 2 (требуется 12 лет 6 месяцев), но он составляет более половины от требуемого, применяется механизм пропорционального снижения пенсионного возраста. Основой для расчета служит возраст 55 лет, который установлен для мужчин, выработавших полный стаж на тяжелых работах по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». За каждые 2 года и 6 месяцев работы по Списку № 2 пенсионный возраст снижается на 1 год. Ваш стаж 6 лет 5 месяцев дает 2 полных периода по 2,5 года, что дает снижение на 2 года. Таким образом, ваш пенсионный возраст рассчитывается как 55 лет − 2 года = 53 года.

Кроме того, ваш полный стаж работы в районах Крайнего Севера (15 лет) дает вам право на дополнительное снижение пенсионного возраста на 5 лет в соответствии с частью 2 статьи 33 Федерального закона № 400-ФЗ, но это право возникает только при одновременном наличии полного стажа по Списку № 2 (12 лет 6 месяцев) и полного северного стажа (15 лет). Однако даже без этого двойного снижения, ваш имеющийся неполный вредный стаж в сочетании с полным северным стажем, согласно судебной практике, позволяет рассчитывать на возраст выхода 53 года. Основным условием для снижения пенсионного возраста является выработка 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 12 лет 6 месяцев по Списку № 2, однако при неполном стаже применяется указанное выше пропорциональное снижение. Окончательное решение о назначении пенсии принимает территориальный орган Социального фонда России (СФР) на основании данных вашего индивидуального лицевого счета и документов, подтверждающих стаж.