Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я уволил иностранного работника с ВНЖ 31 го марта и не смог уведомлять ФМС в течение 3 дней, а уведомил через неделю точнее 7 го апреля
Здравствуйте. Я уволил иностранного работника с ВНЖ 31 го марта и не смог уведомлять ФМС в течение 3 дней, а уведомил через неделю точнее 7 го апреля. Скажите пожалуйста что будет, штраф или предупреждения. У меня ИП
День добрый .
В силу положений статьи 18.15.КОАП РФ
3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Согласно ст. 4.1.1 КоАП РФ, замена штрафа на предупреждение возможна для субъектов малого и среднего предпринимательства (ИП к ним относятся), если:
-это ваше первое подобное нарушение.
-нарушение не причинило вреда жизни и здоровью людей или безопасности государства.
Здравствуйте.
Действительно, в соответствии с положениями п.3 18.15.КоАП РФ нарушение порядка уведомления, под которым понимается в том числе и несвоевременное уведомление, чревато административным штрафом, размер которого на граждан установлен в сумме 2-5 т. рублей, на должностных лиц (к которым относят и ИП) — 35-50 т.р.; а на юридических лиц — 400-800 т.р. либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати 14-90 суток.
Ввиду этого Вам придется либо просить о замене штрафа на предупреждение согласно ст. 4.1.1 КоАП РФ при наличии оснований - субъектов МСП или ССП, это первое нарушение, оно не причинило вреда жизни и здоровью людей или безопасности государства либо представлять доказательства уважительности причин пропуска установленного в этой статье срока.
Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.
Просто я физически не смог уведомить потому что болею до сегодняшнего дня. Вчера еле смог ехать и уведомить
Принципиально, для ИП его болезнь это предпринимательский риск. Например по налоговым спорам суды исходят из того, что предпринимательская деятельность осуществляется на свой страх и риск и налогоплательщик должен сам своевременно принимать необходимые меры к уплате налогов. Не исключаю, что подобную позицию может занять и УВМ МВД. Но при этом никто не может Вам запретить представить соответствующие документы с тем, чтобы они были в распоряжении УВМ, возможно, они будут приняты во внимание на досудебном уровне.
Поскольку вы уже подали уведомление (хоть и с опозданием), факт правонарушения зафиксирован.
Дождитесь вызова в МВД для составления протокола.
Подготовьте ходатайство о замене штрафа на предупреждение, сославшись на то, что нарушение совершено впервые и вредные последствия отсутствуют.
Если выявится, что вы пропустили срок по уважительной причине (болезнь, технический сбой), обязательно приложите доказательства.