Но я чувствую что я забеременела могут ли меня уволить

Добрый день.

Уволить по причине Вашей беременности работодатель вас не вправе.

Увольнение по инициативе работодателя происходит по основаниям ст. 81 ТК РФ.

Здравствуйте, Татьяна!

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если мой ответ оказался полезным для Вас, оставьте положительный отзыв, нажав на "+".

Если остались вопросы или нужна помощь в составлении документов, могу оказать развернутую детальную платную консультацию, пишите мне в личный чат.

Также можете «Отблагодарить юриста» по ссылке в личном профиле.

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

На основании, статьи 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, увольнение по ликвидации возможно если не предусмотрен перевод согласно коллективному договору, соглашениями, трудовым договором. Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности, предлагать вакансии у других работодателей и в других местностях работодатель обязан если это предусмотрено внутренними законами работодателя.

Доброго Вам дня