Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Имеет ли право работодатель поле увольнения сотрудника требовать выполнения не сделанной работы?

Работодатель вынудил написать заявление об увольнении по собственному желанию и уволил сотрудника за один день.

Через некоторое время работодатель требует выполнения работы (написание презентации), которую сотрудник не выполнил во время своей работы в компании?

Обязан ли сотрудник выполнить работу? Если нет, то на что опираться? Трудовая книжка на руках.

01 июля 2014, 20:23, Аноним, г. Москва

Здравствуйте, опираться как раз и надо на то что трудовая на руках))))))

01 июля 2014, 20:28

Оксана Комарова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Согласная с коллегой, опираться нужно на то, что трудовая книжка на руках. Трудовые отношения между работником и работодателем прекращены, в связи с этим у бывшего работника нет обязанности выполнять ту работу, которую он должен был сделать до увольнения и не сделал, т.к. работодатель уволил работника без отработки за один день. На данный момент написание презентаций входит в должностные обязанности уже нового сотрудника данной компании. На данные просьбы или требования бывшего работодателя можно уже не обращать никакого внимания.

01 июля 2014, 20:53

Нина Мунасипова

Юрист, с. Севастополь

Здравствуйте, Аноним.

Увольнение влечет за собой прекращение трудовых отношений, между работником и работодателем, и требовать от вас выполнить не сделанную до увольнения работу после расторжения трудового договора работодатель не может, у него просто нет на то оснований. Выполнение трудовых функций является обязанностью работника, официально оформленного в организации в соответствии с трудовым законодательством. Трудовая у вас на руках, можете смело игнорировать требования работодателя, вам ничего не будет.

01 июля 2014, 21:03

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Имеют ли право если я мать-одиночка и у меня несовершеннолетний сын?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на работу пришёл исполнительный лист, сказали будут выщитывать 50% процентов из зарплаты. Имеют ли право если я мать-одиночка и у меня несовершеннолетний сын???

05 декабря, 09:17, вопрос №3940713, Алена, Минск

2 ответа

Трудовое право

Имеют ли право заставить работать?

Работаю в кол-центре ювелирного магазина. У меня почасовая оплата труда. Сменный график, работаю 5/2, где сб и вс выходные дни. Сейчас выясняется, что я должна работать с 1-5 января, т.к эта неделя как раз выпадает на мой рабочий график. Имеют ли право заставить работать? Я одна воспитываю 2х несовершеннолетних детей 5 и 10 лет. Т.к. работа у меня из дома я физически не могу создать условия тишины для работы, т.к. это каникулы и дети будут дома.

05 декабря, 04:54, вопрос №3940415, Светлана, г. Челябинск

1 ответ

Гражданское право

Решение суда о сохранении сделанной переплачивает вступило в законную силу имеет ли право ТСН подать жалобу

Решение суда о сохранении сделанной переплачивает вступило в законную силу имеет ли право ТСН подать жалобу на восстановление пропущенного срока на подачу апелляции если она не участвовала в деле деле

04 декабря, 16:28, вопрос №3939956, Ирина, г. Москва

2 ответа

Военное право

Имеют ли право перевести мужа без его согласия?

Здравствуйте, муж военнослужащий, его хотят перевести на другое место службы, но у нас ребёнок-инвалид(не колясочник) но требуется постоянный присмотр, я с ним 24 на 7 другой помощи нет.имеют ли право перевести мужа без его согласия?

03 декабря, 06:40, вопрос №3938390, Олеся, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

И имеет ли право работодатель удалять инвентаризацию без нашего ведома?

Здравствуйте, написали заявление на 18 декабря на увольнение, по собственному желанию ,работаем продавцами(неделя через неделю) отработали , сдали смену- другой смене!!!! Ушли на выходные, уже в конце выходных, написал администратор, что на работу можем не выходить( поставил перед фактом) при этом администратор удалил нашу инвентаризацию. Законны ли действия работодателя? Если у нас до увольнения ещё одна рабочая неделя? И имеет ли право работодатель удалять инвентаризацию без нашего ведома?

03 декабря, 04:39, вопрос №3938328, Ольга, г. Острогожск

1 ответ