Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Могу ли я взять оплачиваемый ежегодный отпуск на 14 дней перед декретом?

Здравствуйте, устроилась на работу в конце декабря 25 года, а к середине мая 26 года ухожу в декрет. Могу ли я взять оплачиваемый ежегодный отпуск на 14 дней перед декретом? Директор сказала, что отпустит на накопленные дни, там получается 9 дней только. Запуталась, не могу разобраться в этом

Сегодня в 01:06, Дарья, г. Москва

отпуск декрет ежегодный отпуск

Григорий Ахмедов

Юрист, г. Москва

Да, по закону вы имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом, даже если не отработали полгода (ст. 260 ТК РФ). Работодатель обязан предоставить его по вашему заявлению. Вы можете взять как накопленные дни, так и полный отпуск (28 дней) авансом, который будет покрывать дни до декрета

Право на отпуск: Согласно ст. 260 ТК РФ, вы можете требовать отпуск перед декретом.
Количество дней: Вы не обязаны ограничиваться «накопленными» 9 днями. Вы имеете право взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск (обычно 28 календарных дней), даже если фактически отработали меньше.
Аванс: Если вы берете больше дней, чем заработали (9 дней), вы получаете отпуск «авансом» за 2026 год.
Что делать: Напишите заявление на отпуск с указанием дат, которые вы хотите (например, 14 или 28 дней) перед уходом на больничный по беременности и родам. Если работодатель настаивает на 9 днях, это нарушение вашего права на полный отпуск авансом перед декретом

Сегодня в 01:10

Похожие вопросы

Получение образования

Здравствуйте могу ли взять академический отпуск по уходу за больным дедушкой он инвалид 1 гр но в университете мне отказали

22 марта, 07:29, вопрос №4897868, Алита Байыровна Монгуш, г. Зеленогорск

3 ответа

Защита прав работников

Я уже купила на этот период путевку, но прошу отпуск на 14 дней

Здравствуйте. Работаю первый год с 20.08.2026. Работодатель поставил меня в график отпусков 20.04.2026 -7 дней. Я уже купила на этот период путевку, но прошу отпуск на 14 дней. Работодатель отказывает, ссылаясь, что в графике только 7 дней. Вынуждает написать заявление на увольнение. Законен ли его отказ?

22 марта, 06:53, вопрос №4897847, Ольга, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Здравствуйте скажите пожалуйста могу ли я взять декретный отпуск по уходу за ребёнком, если я официально разведён, но а живем вместе

Здравствуйте скажите пожалуйста могу ли я взять декретный отпуск по уходу за ребёнком, если я официально разведён, но а живем вместе,

22 марта, 04:25, вопрос №4897812, Борис, г. Москва

2 ответа

Автомобильное право

Суть вопроса такая, если она перестанет оплачивать кредит, могу ли я вернуть машину дилеру и испортится ли моя кредитная история?

Здравствуйте, у бывшей жены испорчена кредитная история, предлогает мне взять автокредит на себя, она будет исправно оплачивать и просит оформить машину на неё!у нас с ней есть ребёнок проживаем вместе, но разведены!суть вопроса такая, если она перестанет оплачивать кредит,могу ли я вернуть машину дилеру и испортится ли моя кредитная история? Просто мне её машина ненужна и платить за неё в дальнейшем не собираюсь

20 марта, 13:50, вопрос №4896456, Алексей, г. Москва

3 ответа

Защита прав работников

Подскажите, обязаны ли мне дать эти 14 дней или положено только 5 как они говорят?

Добрый день. Работаю в компании с января 2024. Сейчас мне предстоит декретный отпуск с 21 мая (многодетная). Нам предоставляется отпуск 28 дней. 14 дней отпуска уже брала в феврале этого года. Оставшиеся 14 дней хотела взять в мае перед выходом в декрет. Но его мне не дают, говорят что положено только 5 дней отпуска. Остальные 9 дней они говорят идут авансом и давать они не могут. Подскажите, обязаны ли мне дать эти 14 дней или положено только 5 как они говорят?

20 марта, 11:25, вопрос №4896263, Алина, г. Альметьевск

3 ответа