Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно сделать с моей стороны?
Здравствуйте. Я работаю в сети пятерочка. У меня заболел ребенок я ушла на больничный. После больничного я прихожу на работу мой директор магазина мне говорит что не хочет далее со мной сотрудничать. Просит меня уволиться или перевестись в другой магазин. Имеет ли она не это право когда по факту я меня больничный лист. Что можно сделать с моей стороны ?
Здравствуйте! Если вы оформили больничный лист по уходу за ребёнком, ваш уход на работу был законным, и директор не имеет права требовать вашего увольнения или перевода на другой магазин из-за этого. Сохраните копии больничного листа и переписку с руководством, направьте письменное объяснение в отдел кадров или руководству, а при необходимости обратиться в профсоюз, в трудовую инспекцию или в суд, чтобы оспорить незаконные действия работодателя и восстановиться на работе с выплатой зарплаты за время вынужденного отсутствия.